И.П. Варданян Вардан Коляевич (ООО"ZARKA"): отзыв сотрудника
У этой «компании» по производству трикотажа, есть большой цех. Возможно там все хорошо. Я устроилась к ним в маленький цех. Он не зарегистрированный оказался, но это пол беды. Изначально улыбчивая пара работодателей ((муж и жена) производство вообще на левого человека оформлено) Оказались, не такими радушными… Цех в частном доме где нет даже раковины! Туалет на улице, а когда его затопило и попасть стало туда невозможно, нам поставили пластиковое ведро, В огороде У забора! Мама просила остаться, надо было на этом моменте уходить. Дальше больше. В период пандемии нам, не то что антисептиков, влажных салфеток никто не дал. По итогу и З/П тоже решили не давать. Причина? У них количество не сходится. При попытки узнать более подробно, что и как не сошлось обозвали и послали. К слову, никаких накладных, сколько привезли-увезли нет. То есть просто захотели и сказали, что иди-ка ты отсюда, никакой тебе зарплаты ты еще должна осталась. Красиво)) Узнала, что я далеко не первая кого так же выставляют в этом цеху. Несколько лет назад, там так же выгнали девушку с двумя детьми! Без денег! Я написала заявление в роструд, не очень конечно верится, но надеюсь, будет проверка.
Желаю «НЕ"подавится этим людям, нашими копейками.
Комментарии (3)
Александра
04.09.2024 07:29
Хороший отзывчивый коллектив. Есть все условия для того, чтобы расти в интересном направлении. Есть возможность карьерного роста. Рабочий процесс построен на системе smart, что способствует развитию навыка многозадачности и планирования времени. Всегда можно высказать своё мнение и попробовать внедрить свои предложения и идеи. Система оплаты с учетом KPI.
Алексей
04.08.2024 12:53
Работать в этом коллективе комфортно. Более того, атмосфера "семейная". Руководители хоть и суровы - но справедливы. Все задачи ставятся четко. Если перевыполнил что-то, проявил инициативу, то награждается. Помещение 2 этажа, первый склад , второй производство. И там и там есть кухня, туалет. Все цивильно, аккуратно.
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
Кузя
03.04.2025 07:10
ахах внедрила)))