И.П. Варданян Вардан Коляевич (ООО"ZARKA"): отзыв сотрудника
У этой «компании» по производству трикотажа, есть большой цех. Возможно там все хорошо. Я устроилась к ним в маленький цех. Он не зарегистрированный оказался, но это пол беды. Изначально улыбчивая пара работодателей ((муж и жена) производство вообще на левого человека оформлено) Оказались, не такими радушными… Цех в частном доме где нет даже раковины! Туалет на улице, а когда его затопило и попасть стало туда невозможно, нам поставили пластиковое ведро, В огороде У забора! Мама просила остаться, надо было на этом моменте уходить. Дальше больше. В период пандемии нам, не то что антисептиков, влажных салфеток никто не дал. По итогу и З/П тоже решили не давать. Причина? У них количество не сходится. При попытки узнать более подробно, что и как не сошлось обозвали и послали. К слову, никаких накладных, сколько привезли-увезли нет. То есть просто захотели и сказали, что иди-ка ты отсюда, никакой тебе зарплаты ты еще должна осталась. Красиво)) Узнала, что я далеко не первая кого так же выставляют в этом цеху. Несколько лет назад, там так же выгнали девушку с двумя детьми! Без денег! Я написала заявление в роструд, не очень конечно верится, но надеюсь, будет проверка.
Желаю «НЕ"подавится этим людям, нашими копейками.
Комментарии (3)
Александра
04.09.2024 07:29
Хороший отзывчивый коллектив. Есть все условия для того, чтобы расти в интересном направлении. Есть возможность карьерного роста. Рабочий процесс построен на системе smart, что способствует развитию навыка многозадачности и планирования времени. Всегда можно высказать своё мнение и попробовать внедрить свои предложения и идеи. Система оплаты с учетом KPI.
Алексей
04.08.2024 12:53
Работать в этом коллективе комфортно. Более того, атмосфера "семейная". Руководители хоть и суровы - но справедливы. Все задачи ставятся четко. Если перевыполнил что-то, проявил инициативу, то награждается. Помещение 2 этажа, первый склад , второй производство. И там и там есть кухня, туалет. Все цивильно, аккуратно.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →


Кузя
03.04.2025 07:10
ахах внедрила)))