ИП Граждиан Артемий Георгиевич: Высокая нагрузка и высокая конкуренция
Я проработал в компании Yes-Brokers под руководством Граждиан [А.] около года. За это время я смог получить ценный опыт работы в сфере купли-продажи бизнеса, а также улучшить свои навыки переговоров и аналитики.
Профессионализм владельца компании это прям большой плюс. Приятно работать с таким профи, у таких людей можно быстро научиться полезным навыкам.
В компании работают опытные специалисты, которых обучает сам владелец — [А.] Граждиан. Это позволяет быстро адаптироваться к новым задачам и ситуациям.
Работа в компании предполагает выполнение различных задач, связанных с анализом рынка, поиском потенциальных покупателей и продавцов, проведением переговоров и подготовкой документов.
Часто приходится действовать быстро и импровизировать.
Полезного опыта у меня спустя год очень-очень много.
Недостатки:Высокая нагрузка, приходится работать 7/7. Иногда приходится работать в условиях сжатых сроков и большого объёма задач.
Конкуренция. Рынок купли-продажи бизнеса является высококонкурентным, особенно в Питере, и компании приходится бороться за клиентов. Бывало, клиент в последний момент уходит от тебя, и это демотивирует.
Это требует от сотрудников постоянного совершенствования своих навыков и знаний. Но с этим владелец работает и старается поддерживать моральный дух и постоянно повышать уровень сотрудников.
Комментарии (2)
Юрий
18.01.2026 11:54
Обманет вас, кинет на деньги. Такой вот Артём Г
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →


Юрий
18.01.2026 11:54
Обменник. Кинет на деньги.