ИП Кадыров, творческое пространство "Ремесло", гончарная мастерская "Круг": отзыв сотрудника
Сначала хозяин, очень молодрй парень, производит классное впечатление человека, с котопым хочется работать. А потом начинается тихий ужас: постоянные собрания по утрам в выходные, которые длятся по 4−5 часов и не оплачиваются. Постоянное недовольство и замечания. А при увольнении, которое, к слову, происходит за 1 день, вам навешают штрафов в половину з/п, чтобы поменьше заплатить.
Текучка админов — ужасная! Никто не может там работать больше нескольких месяцев.
Кроме того, никакого оформления, деньги идут через левую карту, проблемы с налоговой и пожаркой. И виноват во всех грехах, конечно же, админ.
Крайне не рекомендую.
- 👉 Работа в КАДЫРОВ ТВОРЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО РЕМЕСЛО ГОНЧАРНАЯ МАСТЕРСКАЯ КРУГ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
-
Хотите окунуться в творчество с головой? Вас окунут, только не в творчество, а в глину со смесью г*вна (контейнеры с глиной стоят на улице, туда гадят котики, собачки и милые бомжиха). С этим приходится работать не только сотрудникам, но и гостям. Штрафы за любую провинность: просрочка по изделию (не всегда всё зависит от мастера, иногда печи переполнены), сработала сигнализация при закрытии помещения (мало времени на то, чтобы закрыть школу), не помыл полы за другим сотрудником (находился в соседнем помещении и не видел, что другой человек не убрал). Это мелочи, согласен, но придумываются на ровном месте и из зарплаты в 25-30 тыс. ты получишь 8−12. При увольнении можно «нарисовать» месяцами, а тебе ещё и не всё выплатят, а тысячи 3−4. Владелец «заведения» ведёт себя крайне вызывающе с молодыми сотрудницами, командировки с условием проживания только с ним в номере. А, ну и добивочка: рай для извращенцев, если вы хотите помимо мастер-класса интересно провести вечер со своей половинкой, вам за дополнительную плату это позволят, отдадут ключи, но будьте готовы, что скрытые камеры вас обязательно запишут, но что с этими записями происходит дальше — стоит только гадать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария