ИП Казарян Алена Сергеевна - ООО "Корпосистем": отзыв сотрудника
Организация расположена в подвальном помещении по ул. Пашковская 75 (71) … Предлагают разные вакансии от Фасовщика, Охранника, Маркировщика, Курьера, Замерщика ПВХ-окон, Диспетчера склада, Грузчика-комплектовщика до Менеджера-консультанта. Всем собеседование назначается, по телефону +7 (xxx-xxx) 32−38, на 8. 30. Приходишь стоит толпа людей. Настораживает сразу, что нет ни какой вывески. Вас встречает «специалист» — [О.] он же по совместительству менеджер-консультант, ну об этом дальше. Вас записывают на собеседование к директору, заходят по 2 человека, где начинается опрос о кандидате. На ответные вопросы старается отвечать не конкретно, размыто, переводя стрелки на специалистов, которые подробно все расскажут. Сразу спрашивают — свободный ЛИ ДЕНЬ? Если говоришь да с вами начинают работать. Конкретно об обязанностях ничего не говорит. После всего Вам предлагают подождать на улице для дальнейшего отбора. Нас мурыжили 2 часа. Сразу ушли человек 5. Оставшихся заново переписали в новый список и дальше начинается самое интересное) Выходит директор и представляет нам того самого «специалиста» [О.] Типа мы целый день должны провести с ним, он будет работать, мы ему не должны мешать, но задавайте вопросы. По окончании дня он даст каждому характеристику и если все удачно, мы приходим назад и трудоустраиваемся. Вперед! [О.] предлагает пройти на его место работы, ул. Коммунаров 239 (многоквартирный дом, как после выяснилось). И мы, человек 15−20 пешком идем на то место, по ходу [О.] подходит, задает вопросы. Тем бешенный, многие не успевают и отсеиваются по ходу. Прейдя на место первые 10 чел. Остаются, остальным кто подходит из опоздавших он говорит — ВЫ НАМ НЕ подходите! Люди (а многие за 45), прошли полгорода, чтоб им сказали ПОКА! Остальные идут с ним в подъезд и смотрит, как он начинает предлагать окна в каждую квартиру. Итак каждый подъезд. На вопрос зачем это надо грузчику, фасовщику, охраннику и т.д. Гениальный ответ — проверяется ВАША выдержка! сможите ЛИ ВЫ 8 ЧАСОВ ничего НЕ делать! Типа он смотрит на реакцию соискателей и так составляется характеристика. В общем нечего там делать! Только зря потратите свое время. Как потом выяснилось, что все вакантные места это только на сайте, а так из вас делают менеджеров-консультантов чтоб втюхивать свою продукцию.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
