ИП Коваленко О. Н.: отзыв сотрудника
Работала в этой компании дважды, торговым представителем. Каждый месяц меняются правила, придумываются новые штрафы. Миллион отчетов, отчет о каждом вздохе и движении. Следят досконально, осталось камеры на лоб приделать. Даже трекеры в личные авто торговых устанавливали, в личных телефонах тоже трекеры. На отказ заявляли — пиши заявление по собственному желанию..Торговые являются козлами отпущения. Начальство придумывает все новые идеи каждый день и дает противоречивые задачи. Сначала сказали отказаться от клиентов, у которых много возвратов, потом орут почему так мало клиентов осталось. Клиентам приходит товар с переклеенными сроками. Начальство делает вид, что не в курсе происходящего. Клиенты отказываются работать, в итоге виноват торговый. Начальство просто напросто не слышит, когда сообщаешь о какой-то проблеме, во всем виноват сам! Если клиент не оплатил долг-снимают с зарплаты, тоже говорят ты грузил, ты и виноват. Уволиться и получить расчет нормально-это за гранью реального. Мне просто сообщили, что не все клиенты рассчитались за отгрузки, так что жди. Хотя они не просрочены, у клиентов отсрочка две недели, но ты жди. А так же вешают внезапно возвраты на зп. Так что не советую.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
