ИП Кравченко ТД Береза: Проблемы с атмосферой и ответственностью
В офисе такой бардак, если нужны деньги, можно перекантоваться какое-то время, но не более.
Многие работают неофициально, их даже не оформляют.
Отношение к людям скотское, столовая — это закрытое помещение метра 3 на 2 без вентиляции!
Люди едят стоя! В 21 веке!
Есть холодильник, в котором на верхней полке надпись: «не занимать полку начальника!» Жесть…
У главного начальника целый этаж.
Покупаешь все предметы за свой счет, потом нужно клянчить деньги, никаких запасов нет, все покупается по факту поломки. Полный бардак.
Все, что случайно сломается от старости в офисе, если это было у вас в руках, непременно спишут с вас, как за новую вещь! Это полный звиздец…
У руководства повышенный эгоизм и чувство превосходства над другими работниками, это выражается в дорогих машинах, подарках, вещах. В пренебрежительном общении смотрится очень противно…
Все работы, связанные с руководящими должностями, будут перекладывать на вас, и вы же за это будете отвечать потом.
Вишенка на торте: при устройстве на работу нужно обязательно подписывать соглашение о полной материальной ответственности.
Плюсы: хорошие обычные работники, нет задержки в зарплате, бесплатный кофе, чай и иногда нарезки, минусы выше.
Как временно, работать можно, постоянно — нет, испортите здоровье и психику, еще и отвечать потом за имущество работодателя будете… В общем, вам решать..
Комментарии (5)
Интегратор
19.07.2021 11:20
[А.] Колмыков, и [К.] - это прихлебатели, первый из кадров. Ввкансии висят годами, зарплата серее некуда, ребрендинг не помог, контора гнилая насквозь... Сами уголовники, нарушают закон, не оформляя работников на белую зарплату, уклонение от уплаты налогов -но понтов выше крыши, все себе в карман....
Бронсон
01.07.2021 05:47
Да компания странная очень.Андрей подбирает сотрудников на одни и те же должности годами.Без директора никаких решений и ответственности брать на себя не может.А директор вечно то его нет то ещё какая-то хрень.Поэтому сразу видно,что мутный человек этот директор со своими комплексами.Продукты у них ничо так среднечок,а в офисе бордак.
Руслан Кравченко.
17.05.2021 15:20
Хороший офис и высокая зарплата к тому же дают оплачиваемый отпуск. работаю много лет и мне нравится. В магазинах вкусная и полезная еда из самой беларусии. Всем советаю.
Андрей К
23.03.2021 07:11
Бред какой то! Если бы сам не работал там, то мог поверить всему. На виду-ярковыраженная зависть. И ещё хватило наглости написать такой отклик!? Я возмущён. Хочешь жить лучше, жить в своей квартире, иметь ту машину, которую хочешь-заработай! заработай а не завидуй! Сейчас есть масса возможностей. Предпринимательство государством поощряется и поддерживается. Полное игнорирование мнения коллектива в котором работал данный сотрудник, нет реакции на замечания других работников. Полное отстранение от общественной жизни коллектива в котором работал.Зашоренность. Соглашение о материальной ответственности-это норма. Сломал-заплати. Накосячил-отвечай! Всё просто! специально замерил место для приёма пищи-6 шагов на 2,5 шага.Это как-то не вяжется с 2*3. Видимо что-то с глазомером. Коллектив в офисе дружный и сплочённый, есть сложившиеся корпоративные традиции, многие работают не один год. Так что делайте вывод сами! Я высказал своё мнение, немного возмущённое откликом на которое делаю комментарий.
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, как указана в объявлении Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, хотя поначалу прикидываются милыми людьми. Большинство рядовых сотрудников магазинов работают 6 дней из 7, чтобы получать мало-мальски нормальную зарплату, почти все не устроены официально, что руководство и поощряет. При увольнении угрожают, что не заплатят за отработанный период, если не проработаю, пока не найдут замену (что может длиться месяцами). Вся верхушка — родственники и друзья, с простыми работниками взаимодействуют по понятиям в стиле 90-х. Никому не советую устраиваться туда на любую позицию, если не хотите прочувствовать на себе рабские условия. Далее →
Интегратор
19.07.2021 11:20
[А.] Колмыков, и [К.] - это прихлебатели, первый из кадров. Ввкансии висят годами, зарплата серее некуда, ребрендинг не помог, контора гнилая насквозь... Сами уголовники, нарушают закон, не оформляя работников на белую зарплату, уклонение от уплаты налогов -но понтов выше крыши, все себе в карман....