ИП Кушиков/Promakeup/NYX: отзыв сотрудника
Хочется рассказать о ИП [К.] а именно «Promakup». Когда устраиваешься, то удивляешься на сколько добрые и отзывчивые люди и вроде все хорошо, подписываешь договор, начинаешь работать и спустя месяц начинаются конфликты.
Во первых: девушки милые, обязательно читайте условия договора, особенно пункты
• полная материальная ответственность — не много объясню
На точке вы работает по одной, осмотреть все стороны у вас при желании не получится, особенно когда много покупателей, если у вас что-то украдут то с вас спишут обязательно, так же подразумевается о полной материальной ответственности и то, что если вам сломают что-то из товара или модулей то платить тоже вы будете
• премия на усмотрения работодателя
А именно: у вас будет официальная и не официальная зп, в оф входит почасовка, а не в оф это процент с продаж, 3% (поверьте это ничтожно мало, будут обещать что поднимут, больше 23 вы не получите и это предел)
Так вот, при увольнении вам не заплатит процент за последний месяц, скажут что для этого нужно год отработать, причём окажется что это внутренняя политика (о которой при устройстве ни слова) и вообще сделают акцент на «НА усмотрение работадателя»
Те захотят заплатят, не захотят нет, так же эти проценты вы будете выбивать ещё дня три после получения оф зп (ее на карту переводят, а не оф с кассы наличкой)
Ещё интересный аспект это инвентарка, постоянно вылазит огромный список того чего нет, причём одни и те же предметы из месяца в месяц, когда вам привозят товар или делают перемещение то вам бумаг не оставляют, берут себе с вашей росписью и всё (поэтому берите себе листок или фотайте)
Тк как раз из-за этого часто и выходит, что товара не хватать тк сделали перемещение, а данные не передали.
В общем нюансов много, когда им что-то нужно то добрые и вежливые, если же ты начинаешь что-то требовать или просить объяснить то и отношение меняется. Очень любят брать и отдавать минимум, ещё скажут, что должны быть благодарны да и вообще работник вы [censored] хотя на самом деле это далеко не так.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →