ИП Лапина С.В. | Интернет магазин нижнего белья «Решайся»: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу рассказать о прекрасной студии пошива ничего белья «решайся» и ее директора.
Если когда-нибудь беда затащит вас в этот ад, то бегите быстрее. Сумма оплаты на первый месяц состояла из окладной части в 30 000р. Далее зп будет составлять только % часть, 10% от продаж (на секунду по словам [С.] оборот компании порядка 500 000р). Отработав 2 недели в данной организации, я поняла, что это полная [censored] 500 000 там даже не пахнет. Максимум, что они смогут выжать это 150т.р. [С.] ожидала, что за 30 т.р. к ней прийдет работать Зиг Зиглар, который из воздуха будет делать продажи, а как это будет ее совсем не волнует. Отвлеклась, продолжу. Через 2 недели я просто с треском ухожу из компании и жду свой расчёт. По договору деньги я должна получить 15 числа, так как полный рабочих смен было 8, зарплата моя составляет 12 000р. (Смешные деньги для компании с оборотом 500 000т.р.)
И конечно же наступает 15 число и на карту мне выплатили только 5000! Интересно, да? Хорошо, остальное в конце месяца. Далее мне приходит ещё 1000р. Не понятно куда делось ещё 6000? [С.] и ее учредитель и по совместимости муж, говорят, что больше платить не намерены. Скидывают трубки и просто кидают в чёрный список. Итог: работайте по договору друзья и не будет в вашей жизни беды …
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →