ИП Леменков, магазин "TO GO": отзыв сотрудника

13.01.2019 Гомель

Это не магазин, а коробка с «приключениями». Оформление совершенно не по ТК РБ, несмотря на то, что владелец приносит якобы трудовое соглашение.но-в одном экземпляре и информация там может быть абсолютно любая. Товары, так называемые китайские заказики, сами же продавцы одевают на себя и носят в течение рабочего времени-строго распоряжение владельца, а затем возвращают обратно на витрину.заработная плата-это смех.никаких премий, одни минусы. Постоянные недостачи ниоткуда, при чем соответствующих документов об этом нет, учёт товара выдумывает сам владелец и недостачи-тоже.грубейшее сокрытие от налогов.владелец заставляет пробивать по кассе лишь до 30р не больше, иначе штрафы.сам владелец придерживается принципа-втюхивайте и больше, даже если это человеку не нужно, типичная базарная позиция. Косметика не серцефицированная. Какие-то проверки устраивает, приходят малолетки и типа оценивают качество вашей работы-бред.очень мелочный ип-ик,любой финансовый минус вешает на продавцов. В день увольнения вообще зп не выдал, ссылаясь на то, что в ходе инвентаризации недостача была 400р, соответствующих документов нет.а в ходе спора, как оказалось, вообще неофициально работала. «А ты кто, я тебя не знаю…?"-такие слова можно услышать по требовании зп.ни в коем случае не идите туда работать.все указанные в объявлениях услрвия-обман!такого работакидателя срочно нужно навестить налоговой (всю прибыль за день, реальную, фиксирует в программе на нетбуке).по кассе будут огромные расхождения

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.04.2026 ГомельШтамповщик 3го разряда👍12
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    преимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →