ИП Охонько Александр Андреевич: отзыв сотрудника
Его моб.: +7 918 557 585 или +7 (xxx-xxx) 57−60
e-mail: [email protected]
На словах правильный парень, легко входит в доверие, а по факту обычный кидала.
Выполнял для [О.] [А.] [А.] проектные работы по изменению кровли по объектам: жилой дом по ул. Тельмана, 106−114, ул. Города Волос, 103−117 в г.Ростове-на-Дону; жилой дом по ул. Стадионная, 38, в г.Ростове-на-Дону; жилой дом по ул. Сержантова-1-ой Конной Армии в г. Ростове-на-Дону.
Работа была выполнена в начале — середине 2019 года. [О.] кормил обещаниями и жаловался на судьбу до декабря 2019 года, в декабре 2019 года в
телефонном разговоре сообщил, что на следующей неделе все выплатит — с тех пор на звонки не отвечает.
В сети нашлись данные на [О.] [А.] [А.]
— он учредитель 4х фирм, одна обанкротилась, другие в процессе банкротства;
— в каждой фирме предоставлены не достоверные данные юридического адреса;
— ООО «Камх-Юг» ИНН 6 163 078 879 — банкрот;
— ООО «Премиумстрой» ИНН 6 168 719 332;
— ООО «Рбк-Строй» ИНН 6 163 122 743;
— ООО «Нинос» ИНН 6 168 719 325.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
