ИП Павлюк Н.С.: отзыв сотрудника
Магазин-пекарня г. Калуга, ул. Луначарского, 57. Постоянно размещает вакансию «Продавец» с зарплатой 1200 руб. За смену. В реальности: 1) стажировка 2 дня по 12 часов с оплатой 600 руб. За смену; 2) далее предлагается испытательный срок 2 месяца без оформления по ТК. Меняет продавцов через каждые 2 дня, тем самым экономя в 2 раза на выплате заработной платы, т.е. Получается 50 руб. В час при смене в 12 часов. Медкнижки даже не смотрит и это при работе с хлебобулочными изделиями. После стажировки обещает позвонить, но на этом все. И далее новые стажеры. Целый день на ногах, включая уборку столов и раскладку выпечки прямо из цеха пекарни. Не советую устраиваться к данному работодателю -.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калуге (81 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калуге (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1353 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →