ИП Пиценко (Ладья Телематика): отзыв сотрудника
Компания занимается продажей, установкой различного оборудования (глонасс-GPS, контроль топлива, тахографы и тд) на авто- ж/д и морской транспорт.
У нее неплохая ниша на рынке Находке (очевидно, не без поддержки приближенных к власти людей), периодически получает очень выгодные контракты, выигрывает тендеры. Однако, простой «рабочий конь» федя, который и приносит прибыль, является там практически рабом.
Не соблюдаются никакие трудовые нормы. (разве что штрафовать будут регулярно за опоздание на работу).
Зарплату приходится буквально выклянчивать, нудеть по три раза в день (буквально!). ПРичем зарплата у всех в разные дни (в день когда устроился сотрудник) — у кого-то 10 числа, у кого-то 14-го, и тд.
Сотрудников много (отсюда и текучка), в итоге каждый день здесь можно наблюдать представление под названием «поймай директора». После конца раб.дня остаются 2−3 человека, чье время зарплаты подошло, и тупо ждут когда приедет директор с очередной порцией «Завтрака». В итоге уходят ни с чем по домам, а завтра к ним присоединяется еще парочка человек, чье время зарплаты тоже подошло. И так накапливается целая толпа народу. Директор, имея видимо очень чувствительную пятую точку, «теряется» на недельку со связи и из виду.
В итоге деваться то некуда — выплачивает всем по чуть чуть, когда уже тянуть невозможно (рабы отказываются работать = тендер «горит»). И такой цирк продолжается из месяца в месяц.
Если будешь увольняться, будешь накормлен такими сладкими обещаниями и перспективами карьерного роста, что просто закачаешься! Надо будет только подождать и потерпеть немного! (лет 30, пока от старости не скончается директор/ или раньше — пока не убьют в гневе сотрудники).
Но это еще не все, за расчетом будешь еще два месяца приходить каждый день в надежде поймать неуловимого ИП Антона Евгеньевича Пиценко, либо выслушивать по телефону порцию невкусных «завтраков».
В боксе, где устанавливается оборудование, царит полный хаос. Нет никакого порядка, инструмент постоянно пропадает, «смотрящий» за боксом (он же снабженец и зарплатный считала) — человек-гуманитарий, поставленный на эту должность не как профессионал, а как «дежурная [censored]
Вот что такое компания Ладья Телематика.
Типичный пример того, когда гнилая голова в управлении не дает покоя всему телу.
Если хотите поучаствовать в этом представлении, милости просим — у нас постоянный недобор.
Единственный плюс — для молодых парней научиться навыкам автоэлектрики. Коллектив поспособствует.
Но дольше 2−3 месяцев задерживаться — себе во вред. А нервы не восстанавливаются.
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив. Самая лучшая управляющая Воронова А. С. Которая всегда справедлива к своим сотрудником, если ты реально молодец то хвалит, если накосячил то скажет. Хороший администратор Мария, всегда подскажет, поможет и объяснит. А так же хорошие админ Лиза, Валерия и Татьяна. Сотрудники как мне показалось дружные, вежливые, отзывчивые Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои плюсы и минусы. ЗП, как мне показалось, не слишком большая, хотелось бы больше. Не дают работать и зарабатывать. Если все сотрудники адекватные, то хочется высказать своё недовольствие по поводу зам. управляющей. Самая что ни на есть хамка, пытается что-то требовать, когда самой никогда нет на месте, ходит и гуляет по своим делам или красит ногти у себя в кабинете и смотрит сериалы. Это было шоком, если честно. Как хорошо, что скоро я уволюсь и больше не буду видеть этого ужаса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Зарплата выше средней по рынку, но есть нюанс. Далее →✗ НедостаткиНюанс с зарплатой заключается в том, что как бы хорошо вы ни работали, вы в любом случае недополучите часть зарплаты при увольнении. В организации бардак, эмоциональный и не системный руководитель. Структура отсутствует и держится лишь на исполнителях. К сотрудникам относятся как к исчерпаемому ресурсу. Когда вы станете неудобным, от вас избавятся самым грязным способом. Пока вы будете нужны, вас будут держать всеми правдами и неправдами. Будьте осторожны. Риск получить негативный опыт работы в этой организации 100%. Устраивался как прораб, в трудовую записали как мастера, исполнял обязанности начальника участка. Флот Сервис.. Далее →

