ИП Подмосковнов Ю.А.: отзыв сотрудника

09.04.2020 ВолгоградИНН: 344400174034

Компания черная. В основном время работы сотрудников у них 3−5 месяцев.

Более менее нормальную зп можно получить в летний период, когда продается мороженое, а в холодное время года рассчитывайте на зп в районе 20−25 т.р. Работать необходимо на своем автомобиле. Будьте готовы к тому, что дебиторку будут вычитать из вашей ЗП. При увольнении вы вообще можете ничего не получить. Клиенты на территории при названии компании даже не разговаривают, а сразу посылают. Не рекомендую для трудоустройства.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 47671
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Компания НЕ платит и обманывает! НЕ рекомендую!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.07.2024 Волгоград
    Плюсы: - Есть хорошие люди в коллективе, хоть их и мало. На этом плюсы заканчиваются.Минусы: - За 1.4 года вовремя ЗП не дали ни разу. Свои же деньги приходится ходить и выпрашивать. - По сравнению с прошлым годом штат сократился в два раза. Работы прибавилось, а ЗП практически не изменилась. - Ремонт складской техники приходится ждать месяцами. - Расчёт ждал больше месяца. Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →