ИП Редина Ветеринарная клиника Барс : отзыв сотрудника
Крайне нежелательный работодатель. Вначале как всегда золотые горы (зарплата+процент с приема Зарплата оговаривалась как минимальная 25−30 тыс получишь в любом случае). Оформление официально на 13 тыс рублей, остальное в конверте. Испытательный срок платит ну очень хорошо, после пошел прессинг на малое количество клиентов и маленькие кассы. Работа день с 10 до 21:00, следующий день с 10 до 9 утра, т.е. 2\2. Один отсыпной, другой день выходной. Работаешь сразу на две клиники, филиал и центральная. Ночью в центральной должен принимать пациентов, убирать и контролировать стационар, мыть всю клинику и выносить фекалии, мусор после дневной смены. Глав врач в неадеквате, материться, орет, часто после очередной пьянки с утра, тащит в клинику бездомных животных. Директриса помешана на собаках, тащит всех подряд включая щенков которые весь день и всю ночь испражняются в клинике и ухудшают и без того ужасное санитарное состояние стационара. Никакой биологической чистоты и безопасности, в лучшем случае «типо» дез коврика для размазывания грязи по всей клинике. Зарплата по истечению испытательного срока в разы меньше, после прессинга и выноса мозга «последним шансом» уволился и получил месячную зарплату 14 тыс рублей!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Твери (112 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Твери (90 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Твери (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1697 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →