ИП Сахнов, "Городок Паровозиков": отзыв сотрудника
«Городок Паровозиков» ИП [С.] Троллейная 130а, детская игровая площадка.
Я бывший сотрудник, данной богадельни, и как бывший сотрудник не советую никому посещать это место! Начну с того, что на работу нанимают «по объявлению», без санитарных книжек, без должного педагогического образования. Обработки игрушек нет никакой, хоть я и мои сменщицы просили об этом владельца, он все обещал привезти средства для обработки игрушек. Так же, нас заставляли запускать детей, цитирую «пока вываливаться не начнут». Запускать всех без исключения. Как-то раз на площадке был ребенок с умственными отклонениями, он закатывал истерику, кидался игрушками, и хорошо, что на площадке не было других детей, он мог им навредить, но вывести его с площадки было запрещено. Выходные и праздничные дни, это наплыв народа, сотрудник на площадке один, в момент расчета на кассе, особенно если очередь, за детьми играющими нет никакого присмотра, потому, что физически невозможно разорваться на две части следить за детьми и рассчитывать родителей. Площадка никак не ограждена, зайти и выйти можно с любой стороны, и как мы не потеряли ни одного ребенка это чудо. Если мы со сменщицей, мыли городок от и до (кроме игрушек) то сейчас он не моется и не дезинфицируют никак. Пол поролоновый, дети писают, и максимум он просто вытирается, но не дезинфицируется! Я очень не советую оставлять своих детей одних в этом месте, вы рискуете их Жизнью и здоровьем!
Работать у данного работодателя, тоже не советую, зарплаты выше 15 000, не получишь, как ни старайся, работы валом, за эти гроши нужно быть: охранником, няней, уборщицей, кассиром, но никак не администратором за обещанные 20−25 тысяч. Трудовую вообще лучше не давать, рискуешь либо остаться без трудовой, или с испорченной трудовой. Перерывов на обед нет, в туалет отойти страшно, т.к любая кража, на полностью открытой площадке, вычитается из мизерной зарплаты! В наплыв народа, можно 7−8 часов провести на площадке, не имея возможности пойти в туалет. На все просьбы, «начальник» отвечает «твои проблемы», переработки не оплачиваются, за все штрафы, требований масса, а отношение ск*тское. Потому и текучка.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
