Ип Селиванов Илья Александрович : Обманывают
Преимущества:
Нет
Недостатки:Компания занимается перепродажей кондитерки и товаров предкассовой зоны. Товар дорогущий, из-за чего берут его очень плохо, соответственно и зарплата маленькая! Ездить придётся очень много по 1000-1500 км в неделю. Много штрафных санкций, руководство постоянно придумывает разные нововведения в свою пользу. Не любят, когда от них уходят сотрудники, из-за чего зарплату дадут только при полной забранной дебиторской задолженности, но не деньгами, а товаром. Работа по ИП. В договоре пишут всё красиво, не докапаться. Будьте осторожнее, если решите там работать, но я рекомендую компании, где устраивают по ТК РФ, хотя бы есть гарантии, что не кинут.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Кирове (4 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1263 отзыва) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →
Торговый представитель
26.09.2023 09:58
Что за бред Вы пишите?! Такое чувство, что один и тот же человек обижен на все компании, где поработал торговиком-почерк написания гневных отзывов одинаков. От себя скажу, работала в данной компании, да, нужно ездить на дальняк, если хочешь заработать. Но люди тут зарабатывают и выше сотки, было бы желание! А если пользователь выше решил(а), что за просто так деньги платятся, то и разговаривать не о чем! Ну и то, что расплачиваются товаром, простите, но совсем наглая ложь!
Если у Вас какая-то личная неприязнь к кому-то из бывших руководителей или коллег, не стоит поливать компанию грязью!