ИП Сидоренко Александр Викторович: отзыв сотрудника

04.09.2018 Волгодонск

Не рекомендую работать у данного работодателя. Зарплата в конверте с большими задержками, по причине того, что [С.] А. В. Не считает статью затрат как заработная плата обязательной и необходимой. В ответ на вопрос «когда получим зарплату» отвечает- «если нужны деньги занимайте». Неуважительное, унизительное отношение ко всем сотрудникам, так как его завышенная самооценка и самолюбие не дает ему возможность относиться к сотрудникам уважительно. Этот человек -вор, обворовывает не только своих сотрудников, но и своих покупателей и арендаторов, подделывая документы, не говоря уже о государстве, скрывая огромные суммы денег, не уплаченные в бюджет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.08.2013 Владивосток
    Сидоренко Александр Викторович занимается продажей элитной сантехники в магазине элитная сантехника MASSA marittima. Зарплату сотруднику платит меньше оговоренной с опозданием и в черную, т.к официальное трудоустройство только на словах, а не в трудовой. При увольнении сотрудника говорит, что тот не работал и платить ему не за что! Ещё очень жалко покупателей…этих он дурит на 300%. Далее →
  • 13.11.2025 Волгодонскэлектромонтажник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    по сути преимущества только написанные ими самими, а на практике судя по отзывам других аппонентов их и нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотели с товарищем устроиться в компанию Энергосеть электромонтажниками. Мурыжили они нас две недели. Мол, это не то, то другое не то. Прошли медкомиссию по их направлению за 5 тыс. Сказали, ожидайте звонка по покупке билета, так как все документы отправлены по Ватсапу и согласованы. Но вместо покупки билета нам говорят: ребята, давайте вашу электронную почту нам. Хорошо, мы дали, недоумевая, зачем всё это. Далее они нам скинули бумаги, которые мы должны сходить, распечатать, подписать и отправить им. А это согласие на передачу личных данных третьим лицам, соглашение о применении усиленной электронной подписи, уведомление о взаимодействии с работодателем в электронном виде. Ну и другие бумаги. Суть такая, что всё только в электронном виде и никакого личного общения, даже подписи и те электронные. Для справки поясню, что переход на электронный документооборот осуществляется добровольно только с письменного согласия работника. Принуждение работника для компании наказывается штрафом. Старший кадровик позвонил лично и сказал, что в нашей компании данная процедура принудительная. Соответственно, раз само трудоустройство уже начинается с грубейшего нарушения прав работника, то, естественно, здравый уважающий себя человек к ним не пойдёт. О таких вещах они должны предупреждать заранее, а не когда ты уже прошёл медкомиссию... Далее →