ИП "Слепченко Виталий Дмитриевич": отзыв сотрудника
Решил написать отзыв о работе в ИП «[С] [В.] [Д]», шаражка находится на Хлорном заводе. Директор [С.] [В.] [Д.] Когда устраивался на работу первое что поразило так это испытательный срок целый Квартал, 3 месяца! Где бы я не работал везде испытательный срок был 1 месяц, за месяц можно увидеть может человек работать и соответствовать разряду, все это говорю к тому чтоб было понятно что все делается не спроста! Истественно на испытательном сроке вы будете получать меньше, мне была озвучена (при свидетелях) 35т.р. а после испытательного срока 45т.р
Отработав 3 месяца так ни разу не получив обещаных 35т. Плюс ко всему вам будут говорить что надо задержаться в «связи с производственной необходимостью». Первый месяц я оставался после работы, но когда получил расчетку был удивлен доплатой, если перевети на 8 часовой день то получается 700руб за 8ч.смену. Возьмем эти 700 и умножим на 21 день получим 14, 700р.--- Это зарплата дворника! Получается высококвалифицирананный токарь приравнен к дворнику. И я перестал выходить после 17.00, прошел испытательный срок, подходил к середине месяц в котором зарплата должна состовлять 45, тут [В.] [Д.] выбрал момент когда рядом никого нет подошел и сказал (дословно) — Если в выходные не выйдешь я тебя премии лишу.
Это меня разозлило конечно, на конфликт не пошел, понял что с таким начальником работать нельзя, и черт с ним, выйду поработаю. Поработал в выходные, потом и после работы, и домой в первом часу ночи приходил, и вот долгожданная смс с зарплатой 26, 932+10.000(аванс)=36.932р, при всех он обещал 45 + переработка, я на следующий день написал заявление по «собственному». И тут еще не конец, жадность этого товарища меня поразила, при увольнении он потребовал сдать робу (спецодежду) прожженую и ушитую под меня, также потребовал сдать робу которая была в шкафчике моего предшественника. Такого я вообще не ожидал, сходил собрал веши с мусорного ведра, отнес и сдал, получив заветную подпись кладовщика счасливый свалил из этой шаражки. Шаражка --- только из-за одного человека [С.] [В.] [Д]а.Увидел новое обьявление о приеме на работу решил написать чтоб нормальные люди не попадались на вранье этого непорядочного товарища. Оплата: своевременная от 45 000 рублей- (вранье!старые работники будут бухать по 3−4 дня, вы будете их обрабатывать, а они будут получать хорошую з/п), несдельная.- (будете пахать как на сдельщине! лучше бы сдельщина была, справедливая з/п)
Доставка служебным транспортом.--- (вранье, доплата за тролейбус, если тролейбус считать служебным транспортом) Хорошо подумайте прежде чем залазить в кабалу к треплу «[С] [В.] [Д]».
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Братске (26 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Братске (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Братске (466 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Компания может привлекать относительно высоким уровнем заработной платы на некоторых позициях. Однако потенциальным сотрудникам стоит заранее учитывать особенности внутренней атмосферы и системы управления. В компании наблюдается высокая текучка кадров. Увольнения часто объясняются «оптимизацией», однако на те же или схожие позиции достаточно быстро принимаются новые сотрудники. Это создаёт ощущение нестабильности и напряжения внутри коллектива. Заметную роль в рабочих процессах играют не только профессиональные качества сотрудников, но и личные/родственные связи внутри компании. Один из сотрудников, имеющий родственные отношения с руководством, фактически обладает неформальным влиянием на рабочие процессы и формирование мнения руководителя о коллегах, несмотря на отсутствие руководящей должности. По наблюдениям сотрудников, это выражается в следующих моментах: — человек может активно вмешиваться в работу других сотрудников и давать задания, не имея официальных управленческих полномочий — человеку известны дни проверок, к которым тщательно готовится, чтобы выглядеть хорошим сотрудником, но подставить кого-то из коллег — часть рабочих задач перекладывается на коллег, при этом результаты работы могут приписываться именно этому человеку — ответственность за возникающие ошибки этим человеком нередко переносится на других сотрудников — информация о коллегах активно передаётся руководству, часто искажается, что формирует атмосферу постоянного контроля и взаимного недоверия в коллективе.... Далее →
