ИП Терентьев С.В.: отзыв сотрудника
Заводик по изготовлению пружин принимает менеджеров, которые даже не дорабатывают испытательного срока. Сначала упорно сидишь заполняешь всю запущенную документацию + на тебе ещё склад, где надо принять пружины и подготовить их к отгрузке (работа не из чистых), наводишь порядок на складе после хаоса, а потом говорят, что нет загруженности рабочего дня и надо временно перейти на трёхдневку с зарплатой в 6000 и уже через неделю увольняют, как не справляющихся со своей работой (на личном примере знаю. Что всё выполняла добросовестно). Менеджеров ищут каждые два-три месяца. Только трудовую зря заполняли…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ульяновске (102 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ульяновске (80 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1190 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.64, 3-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным... Далее →


pruzhina73
27.01.2022 06:11
"Запущенная документация" - это подшить документы, накопившиеся за неделю, по папкам. О наличие обязанностей по складу и отгрузке работники предупреждаются при приеме на работу и соглашаются с этими условиями. Что касается "отсутствия загруженности" - так какие обязанности можно возложить на человека, если он в компьютере только в Одноклассниках сидеть может, офисных программ не знает (ни Word, ни Excel), про 1С молчу. При трудоустройстве говорено было, что с компьютером "на ты", всему научится - по факту: учили под запись, но память не удерживала ни грамма знаний, каждый день как новый. А уж про порядок на складе - у половины пружин при инвентаризации размеры неправильно сняты и это электронным штангелем. Уволили, а что делать... Уволили честно, все выплатили, все оформили. Обидно, что человек с минимальным набором знаний и не желающий (ленящийся) учится так и не сделал вывод для себя, а во всем винит нас. А мы просто хотели найти трудолюбивого, обучаемого и ответственного работника...