ИП Тимченко Александр Владимирович: отзыв сотрудника
Химчистка «Сапфир» с сетью приемных пунктов. Если на фабрике технолог или аппаратчики портят вещь, сданную в химчистку и заказчик обращается с требованием вернуть стоимость испорченной вещи, хозяин и его жена ИП [Г.] [С.] [Ю.] ИНН 390 610 749 501(они раздробили общий бизнес ООО «Аква+»), отдает устный приказ удержать стоимость вещи с приемщика. Приемщиками работают, в основном пенсионеры, поэтому молчат или увольняются. Минимум четыре приемщицы готовы подтвердить мои слова.
Комментарии (2)
Александр Колчин
17.09.2020 18:08
08.09.2020 сдал замшевые женские сапоги для удаления пятен, на одном из сапог. При получении заказа 17.09.2020 у сапог замш стёрли, не понятно как и чем их чистили.Испортили полностью внешний вид обуви. Прошу возместить причиненный ущерб обуви и стоимость оплаты за заказ 1062р.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
Нина Николаевна
08.01.2025 12:45
Отработала по выходным (суббота, воскресенье) в течение 2-х месяцев. Обещали без договора 3000 на руки. В итоге выплатили 2500 за смену. Якобы никто из 10-9 работников смены не выполнил норму, которую руководители, непонятно из каких побуждений, определили в 270 кг с человека по сухому белью, в то время как в Приказе Минтруда от 14.09.2021 года норма подъема тяжести для женщины при непрерывном рабочем процессе равна 7 кг в час. Каждая женщина в данной прачечной выполняет минимум в 5 раз больше предельно допустимых трудового законодательства норм. Плюс руки от контакта с бельем покрылись язвами (никаких средств защиты кожных покровов, слизистых и органов дыхания не предоставлено), шла носом кровь и отекли конъюнктивы глаз из-за испарения щелочи с недовыполощенного белья. В цехе духота, шум, грязь, пыль. В общем, буду подавать жалобу в Роструд, Прокуратуру, Роспотребнадзор и Налоговую. Практически никто из работников не имеет на руках трудовой договор, сверхурочные не платят, нет доплаты за работу в праздники.