ИП Толчин СВ: Зарплата на нижнем уровне
Он же И.П. Т. Я.С. и «[Р.] бухта». Руководит всем [Я.] (если это можно назвать руководством). При устройстве на работу обещает «золотые горы», на самом деле, денег на развитие производства нет, соответственно, зарплата на нижнем уровне минус штрафы, причём, никого не волнует, что условия производства не соответствуют тех. процессу.
Комментарии (3)
iferfi masharad
26.10.2023 21:36
Уважаемая, бывшая «торговый представитель», Юпатова [Е.] Давайте проясним! Вы были уволены: 1. За не соотвествии занимаемой должности( к сожалению нам не удалось вас научить профессии), 2. За мошенничество с денежными средствами (кража). В первый месяц вы успели поссориться с бухгалтерией и складом (работали 5-6 месяцев). Возвраты в тех количествах, о которых вы говорите, были только у вас. Вы не контролировали витрины покупателя и не посещали торговые точки от слова «совсем». После служебной проверки выяснилось, что некоторые клиенты с их слов вас «не видели ни разу». О каком развитии вы говорите Юпатова [Е.] Что касается ваших оскорблений личности и антисимитских высказываний: вы вызываете жалкое к вам отношение!
Екатерина
16.02.2023 17:19
С качеством продукции у ИП Толчина Я.С. (ИП Толчин С.В.) все плохо, из за этого много возвратов, а эти возвраты удерживаются с торгового, вообще все подряд удерживается с торгового, соответсвенно заработать там невозможно, даже если очень постараться. Если же вам каким то чудом удастся найти новых клиентов , то это ненадолго. Бухгалтерией тоже кстати занимается торговый, тк адекватного там не имеется. И этот типа директор еще говорит про какое то там развитие)), на которое нет ни денег , ни качества . На бензин дает 1000 на неделю, ну чтобы развиваться) Я не понимаю по какой причине с ним еще работают какие то клиенты.
Еще он за 100р удавится! Ехали мы как то типа с корпоратива до магазина , он и два торговых (девушки) , и когда настало время платить за такси , он просто уставился в телефон)) короче [censored] усатое) и цыган .
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →
Ирина Кулюк
25.11.2023 08:47
Ранее мой муж работал в ИП Толчин и Р.б, под началом Я.С, могу сказать: люди пашут как рабы, у господина! Условия труда ужасные (холод, грязь, антисанитария). Технологический процесс соления рыбы не соблюдается, солим как хотим, то недосол, то пересол, зависит от того рыба просроченная или норм. Санит.книжки не надо, а зачем, берут всех с улицы. Шеф считает, что у него все схвачено, поэтому ему не страшно и Ветеринария,Роспотребнадзор, Прокуратура и Трудовая инспекция, всем рыбой отбашлит.. По зарплате офиц ниже МРОТ, все работают на 2.3 часа в день, хотя люди пашут сменами. Поэтому не кому не рекомендую...не лезьте в это болото, хуже Ада... ну если хотите быть рабом Ваше право..Очень бы хотелось, чтобы вышеперечисленные гос органы, обратили внимание на эту контору.