ИП Уварова Оксана Юрьевна: Мошенница номер один в Иркутске
Отправлял резюме по интересующей меня вакансии на hh.ru. Перезвонила мадам [О.] попросила выполнить тестовое задание, на что я согласился. Работу ответственно выполнил и отправил точно в оговоренные сроки.
Недостатки:Мадам [О.] уверенно пообещала, что мол, тестовое задание она передаст куда надо для проверки и пропала с радаров. На звонки отвечать перестала.
Вывод: студия рекрутинга мадам [О.] [У.] — очередная шарашкина контора. Держится на бесплатном труде таких же соискателей, как и я, которые всему верят и готовы за бесплатно выполнять тестовые задания, когда их даже не пригласили на собеседование.
Комментарии (3)
Ольга Х.
17.01.2023 08:54
Эта мошенница теперь ещё и студию рекоутинга создала
Щедрый брат
07.05.2023 15:51
Так давно уже
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →



Ваня пупкин
26.05.2023 07:23
Как же зае5али с этими тестовыми.