ИП Фаттахова Ирина Владимировна (Зоодисконт): Факт мошенничества работодателя.

24.10.2021 Иркутск

Мое знакомство с данной конторой началось в декабре 2020 года. Меня позвали на собеседование секретарь [А.] [М.]. Мне сказали, что открывается ветеринарная аптека. Впоследствии этот секретарь куда-то исчезла. Данный работодатель сделал электронную трудовую книжку Фаттахова создала без моего согласия. Трудовой договор не подписывала, мою подпись приделали и принесли в договор. Секретари говорили про налоги, на самом деле никаких налогов Фаттахова не платила. Данный работодатель говорил, что открывает ветеринарную аптеку, на самом деле никакой ветеринарной аптеки нет, обычный зоомагазин — об этом я узнала позже. Я ездила в зеон 4 недели, чтобы узнать, когда и куда выходить на работу, но секретарь [А.] [М.] не сказала, куда и когда мне выходить на работу. Данный секретарь сказала мне, что у них из-за меня проблемы из-за того, что я состою в центре занятости, хотя я им говорила. Лично Фаттахову я увидела 30 апреля. На мой вопрос, когда вы платили за меня налоги, я услышала, когда [censored] рак на горе свиснет. У данного работодателя факт мошенничества, не рекомендую устраиваться вам в эту шарагу, нервы и уважение дорожите.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31882
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.02.2018 Иркутскводитель
    Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП — оклад + премии за выполнение (как было заявлено «реально выполнимых») спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней. Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы:  — Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И… Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара.  — Нет аптечки. От слова «совсем».  — На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем.  — Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно.  — Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет... Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →