ИП Федорян А.М., Детальавто26: отзыв сотрудника

17.01.2019 Ставрополь

Владелец бизнеса, Федорян А.М. (так же ему принадлежит соседний магазин «ГАЗ-Детали машин» и СТО «РесурсАвто») — самовлюбленный до невозможности пожилой человек из эпохи девяностых.

Сначала производит впечатление доброжелательного и щедрого человека, но со временем становиться видно, что он очень жаден и убежден, что платя своим сотрудникам 20-25к, содержит их как у Бога за пазухой.

20-25к это потолок, на который вы можете рассчитывать в данной компании, независимо от уровня компетенции и амбиций.

По поводу условий труда — тут действительно можно похвалить. Тепло, чисто. Пятидневка. Зп 2 раза в месяц с определенные числа. Плюсы на этом заканчиваются.

Теперь о маразмах, с которыми вы столкнетесь, устроившись в данную компанию:

-Вас будут просить звонить ему каждое утро и отчитываться прямо как школьнику.

-Так как человек жаден, это будет проявляться во всем: выносы мозга по поводу включенного света на складе, почему включил печку\кондиционер в +40\-20 или почему вдруг за 3 года появилась коцка на плитке пола или почему ты позвонил с городского на мобилу по рабочему вопросу. Понятия как амортизация и сопутствующие расходы ему видать незнакомы.

Канцелярия и все прочее, чем вы будете пользоваться для работы, так же будет низкого качества.

В компании практикуются постоянные скидывания по различным поводам — начиная от туалетной бумаги (про качество я надеюсь вы догадываетесь) и заканчивая всевозможными событиями из личной жизни директора и его семьи. За любой фуршет с вас попросят 200-1000р, даже независимо, были вы на нем или нет.

-Экономия разумеется проявляется и в товаре. Как правило, товар будет откровенно плохого качества, а это ведет к регулярным претензиям клиентов, которые будут обращены именно к вам, как продавцу.

-Но самое главное, это конечно зарплата. Первые 3 месяца мне платили ровно ту сумму, которую мы обговорили при трудоустройстве. Начиная с четвертого, я получал каждый месяц сумму на 2−4 тысячи меньше и без того смешной зарплаты, которая при текущем уровне цен устроит разве что подростка, живущего с родителями. Это обосновывалось: налогами, надуманными штрафами вроде опоздания на пол минуты. И некоторыми косяками, вроде неправильно подобраной запчасти (которые неизбежны в данной работе в небольших пределах).

За отпуск мне выплатили зарплату на 8к меньше, используя калькуляцию (минус сумма за неотработанные дни, плюс отпускные из крошечной официальной части).

Ушел по хорошему, решив не опускаться на такой же уровень отношения. При рассчете заплатили все по честному, учитывая неиспользованный отпуск.

Работать Вам при таких условиях или нет, решать только Вам. Не хочу ни отговаривать, ни рекомендовать.

Директору желаю всех благ, но мне с ним не по пути. Я хочу работать с профессионалами, а не любителем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 06.07.2025 Ставропольводитель👍33
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →
  • 01.09.2025 Ставропольменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работа в оружейной тематике . Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянная задержка в ЗП от 3 дней до недели (ЗП постоянно надо просить). Вся работа постоянно на истерике. Нет больничных, нет отпуска. Накидывается куча задач, которые обговаривались в момент «устройства» на работу (выжимают до капли / нервных срывов).Крайне не рекомендую там работать, даже если будут обещать «золотые» горы — их не будет… Сам владелец организации патологически жадный, за переработки или доп.нагрузки о каких-то премиях и речи быть не может, как и о повышении ЗП в целом. В Мастерган можно работать только по предоплате (абонентская плата). Месяц закончился — ЗП нет, на работу не выходишь, пока не заплатят, иначе попадёшь на «долговой крючок», уйти не можешь, так как работодатель тебе должен денег. Далее →