ИП Чаусов С. А.: Отвратительные условия и низкая зарплата.
Ничего! ИП [Ч.] зарегистрирован в Выборге, на месте никто никогда его не видел (видимо фиктивный учредитель). Шарашкиной конторой «Папа Джоуль» рулит [М.] [Л.] В., (или как-то так), сынок его — А. (типа ген. дир), и жена — бухгалтерша. Семейный подряд. По выписке из ЕГРЮЛ у них уже были фирмы, которые благополучно развалились. За месяц работы 15 тр, ещё и штраф 5 тр за невыход на план магазина. Отвратительное местечко, не советую туда идти работать. Будете мыть полы в лабазе, чистить снег, и конечно же пытаться продать тот или иной товар за более крупную сумму, но покупатели купят 2 батарейки для ключа машины и все! Иногда забегают за плинтусным обогревателем, который тоже сомнительного качества. На этом всё! При всем этом, будут подходить с вопросом: «Как увеличить оборот?» — оно мне надо? Я не маркетолог! Весь аспект у них ушел на маркетплейсы, которые курируют уже опытные сотрудники, которые тем или иным образом подлизали «хозяйке». Больших денег там не дождетесь. Так ещё и оштрафуют за невыполнение плана, который невозможно выполнить. Потому что маркетинг у них — полное дно!
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
