ИП Черных Д.А. ("Телефоника"): отзыв сотрудника

Ура! Я — очередной счастливый человек, уволившийся из «ИП Черных Д. А» (оно же «Телефоника»)! Но в моей медовой радости есть и ложечка дегтя, которой я хочу поделиться с вами, чтобы решительно отвадить от этой гнилой конторы!

Мне относительно повезло: я не бывший продавец, а бывший сотрудник так называемого «офиса». Продавцов работодатели «нагибают и имеют» обыкновенно — без фантазии и без совести, и чета Черных (вполне оправдывающая свою фамилию) — не исключение. Методы известные — штрафы за малейшую ошибку в работе полной многих нюансов и напряжения, выезды вечно недовольного «хозяина-барина» (или его несчастных подчиненных, терпящих отвратительное обращение) с проверками своих ничтожных холопов, недостачи, автоматически повешенные на материально-ответственное лицо без проведения должного расследования, и неважно, что программа и пользователи 1С тоже делают ошибки, которые отражаются на остатках товара, ведь если у продавца на точке что-то убыло, и он честный человек, то где-то это что-то прибыло, просто нужно разобраться детальнее, но ни времени, ни желания у Черных на это нет, им проще содрать с вас хоть шерсти клочок. Да! Если у вас её мало, то работать на торговой точке зимой не советую: тепловентиляторы в этой фирме — сущий дефицит, зато как вам будет комфортно летом, потому что с вентиляторами такая же ерунда! Также не гарантирую, что вы будете обеспечены в должном объеме элементарными офисными предметами: скрепки почти поштучно, за бумагой тотальный контроль — не надо оправдываться, всем прекрасно известно, что вы делаете ксерокопии своей задницы, к слову, из-под нее неожиданно может пропасть стул только потому, что на какой-то новой точке (они всегда отодвигают в сторону заслуги ветеранов) его не хватает, а заказать новую мебель заранее директору сложно, это же требует навыков планирования и человеческого отношения к 

подчиненным, но ни одно из этих качеств он себе в актив занести не может. Постоянно забывает что-то (например, пообещает вам зарплату с перспективой роста, а потом делает вид, что повышать вам ее в общем-то и не с чего), просит напомнить то и се, будто не знает, как делать заметки на бумаге или в телефоне, зато если вы что-то забудете раз в полгода, всю душу из вас вытрясет, пытаясь внушить, какой вы негодный работник. Про возрастающую интенсивность и объем работы можете и не заикаться — требовать будет всегда одно и то же, платя одни и те же деньги. Черных не вникает ни в личные, ни в профессиональные проблемы коллектива — все приходится решать наиболее активным и неравнодушным сотрудникам. Собраний для обсуждения проблем взаимодействия «подразделений» не проводится, вода в офис заказывается сотрудниками по очереди на свои гроши, держу пари — Черных даже никогда не задумывался об этом, такие люди не опускаются до уровня нужд челяди. Постоянные перебои с интернетом и доступом к 1с в офисе являются следствием того, что директора давит жаба модифицировать сервер и увеличить количество точек доступа к интернету. Не вздумайте опаздывать даже по независящим от вас обстоятельствам хотя бы на минуточку — Черных это заметит, зато он точно закроет глаза на то, что вы задерживаетесь на работе, чтобы что-то закончить, поздно возвращаетесь из командировки или торчите у него в кабинете после окончания вашего рабочего дня! Он запросто может отрицать или переворачивать с ног на голову факты, о которых вы ему говорите, просто потому что ему это

выгодно, даже не задумываясь над тем, каким идиотом выглядит со стороны — роль горохового шута уже давно и 

прочно закрепилась за ним в его пьесе. Будучи абсолютно некомпетентным в базовых процессах организации он всецело предается роли вседержителя, тогда как лиши его наиболее сильных работников — станет абсолютно беспомощен что-либо сделать самостоятельно. В общем, основная проблема этой организации — ее псевдовождь, до недавнего момента являвшийся просто чудаковатым директором, с которым худо-бедно можно было иметь дело и разговор, за короткое время превратившийся в самовлюбленного тирана, от которого вы никогда не услышите ни единого слова благодарности за ваш честный труд. Зарплату свою при увольнении в лучшем случае получите гораздо позже установленного законом срока, а все комментарии по этому поводу услышите лишь по телефону — до личного общения с вами руководящие полубоги не снизойдут; в худшем — будут тянуть время, пока вам не 

надоест обивать пороги или обрывать телефонные провода, взывая к совести эксплуататоров.

Не ходите устраиваться в эту фирму — не увеличивайте доходы этих паразитов: пока вы на свою нищенскую

зарплату будете заваривать «доширак» — они будут питаться в ресторанах, покупать себе очередное авто и ездить за границу!