ИП Черныш (Yota): отзыв сотрудника
ИП Черныш работает по франшизе Yota. Работать очень тяжело морально. Начальство выше стоящее не ценит свои кадры и разбрасывается ими как хочет. В частности территориальный менеджер [Е.] [М.] Нервная девушка, противоречит сама себе, на проблемы сотрудников ей наплевать! Люди работают на холоде, возле входа в тц, простывают, были и серьёзные случаи, месяцами работают без выходных, её это не беспокоит. Кидают людей с одной точки на другую. А как известно ты материально ответственное лицо. и если вдруг что-то пропадёт без твоего участия ты будешь в числе виноватых! Изначально люди приходят туда для того что бы работать на торговой точке и продавать продукты Yota. Но потом выясняется, что ты ещё пришёл работать промоутером и проводить опросы. зачастую заниматься распростронением рекламной инф-ции в тц запрещено. Поэтому вас будут заставлять ходить по улице и доставать мимо проходящих людей, так же всё это дело надо как-то запечатлить, даже если ты один. Ходить по подъездам, раскидывать листовки в почтовые ящики и расклеивать листовки! Рекламы почти нет, поэтому вы сами должны пиарить свою точку таким образом! Ах, да! Вам за это никто ничего не доплатит! Только штрафами могут завалить! Точки в плачевном состоянии. в неудачных местах. задержки зп ну и на последок перед увольнением обычно ещё лешают премии. Врагу не пожелаю у них работать!
-
Когда устраиваетесь на работу вам обещают чуть ли не золотые горы, но что мы имеем на деле: -Вечно не работающие пополнения, за что на вас будут срываться покупатели, а на запрос, когда работать будет просто проигнорируют; -планы, которые не учитывают ни стоимость услуг в регионе, ни сезон, а при невыполнении плане вместо премии получишь копейки; -акции, которые по идее должны поднять продажи, но вместо этого вас заставляют подделывать подпись покупателя и оформлять на него сим, о которых он и не знает, а при невыполнении приказов по этим акциям грозят штрафом; -очень «добрый» коллектив. Особенно из других регионов. Стоит тебе ошибиться, как на тебя сразу накинутся умники с просьбой «не позорить ИП» -Не навязывание, но дешёвые тарифы не подключайте. Телепатией заставьте купить тариф за 230р., но у нас навязывать запрещено, угу… -постоянные аварии из-за которых вы ничего не можете делать, но вы все равно должны сидеть на точке и продавать, даже если не работает ничего Не советую никому идти сюда, если нервы дороги. За 17 тысяч (в лучшем случае при работе 4/2), которые ты не можешь потратить, а то вдруг пополнения работать не будут и тебе придется пополнять со своего кармана. А сам оператор не плохой, хотя за последние месяцы пипец какой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
