ИП Широкун Центр стратегических коммуникаций: отзыв сотрудника
Зовут сотрудников на должность оператора КОлл-центра. Руководитель в сговоре с сотрудниками. Вы работаете, обзваниваете компании, составляете отчеты, а зарабатывают на Вас другие сотрудники. Обучение затягивают умышленно, в штат принимать не собираются, хотя всячески обещают. Договора на работу составляют безграмотно и с ошибками. Время обучения оплачивают гарантированно. Можно рассматривать как место немного заработать, но на постоянке нет!
Комментарии (2)
длмиьопшоришнепгр
10.03.2019 13:35
не совсем понятный отзыв,почему зарабатывают другие сотрудники,если пишите,что обучение оплачивают гарантированно? не такую сумму платят,как изначально говорится? у них написано,что оклад 21000,так же написано,что официальное оформление,можно поподробнее? Вы сами там работали или это по чьим-то слухам?
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →
Аноним*
26.10.2021 11:58
"Расскажу свой опыт. Повелся на оформление по ТК с первого дня работы - Итог запись в трудовой со стажем работы 2 дня!
При приеме предлагают сразу подписать трудовой договор или с такой же оплатой оформить 1 неделю как стажировку, чтобы попробовать.
В середине второго рабочего дня вызвали в кабинет к руководителю отдела продаж и озвучили: ""Спасибо, Вы нам не подходите, Ваши звонки обычные, а нам нужны лучшие"". Я проработал 2 дня! 2 дня! Что они ожидали? Естественно, кто по 2-3 года у них работает, разбираются во всём и могут легко переключаться с одного направления на другое, непонятно, чего они хотели за 2 дня работы?
Офис там норм, есть где перекусить, много зелени разной и почему-то картины везде.
Правда можно заработать, менеджеры получают по 50-60 стабильно, но это только через год, когда начинаешь вести по несколько проектов. На старте ставка стандартные 25000 плюс премии за то за это, максимум 35000-37000. Не представляю, какие должны быть результаты чтобы получать больше.
Повезло, что не остался."