ИПМачехин-склад" Фрегат"в Советском районе(бакалея) : отзыв сотрудника
Склад"Фрегат"ИП.Мачехина (Бакалея)-Такого скотского отношения к людям не видел уже давно! Заведующая складом по фамилии"АНОХИНА"ей уволить человека как здрасте [censored] и оскорбить человека да запросто, выж подчиненные ее должны все терпеть, грузчики 10 человек молятся когда она уйдет в отпуск-это ж надо 10 мужиков запугала одна выжившая из ума старуха (смех).Еще у нее есть верная прихлебательница «лариса»,которая за ее же спиной крутит пальцем у виска и говорит она ж дура что ты хочеш-она каждый день всех увольняет-вообщем хозяйка медной горы! На пенсию пора этой хозяйке Виктор Яковлевич! Она нормальным людям не дает работать поэтому у Вас на бакалее постоянно текучка… Причем на остальных складах люди работают как я знаю очень подолгу! Контора вообщем неплохая в ней можно работать, но вот завелась крыса у вас которая портит все! Если не верите этому посту пообщаетесь с любым грузчиком с бакалеи-на других складах у Вас все в порядке… Причем парадокс в конторе-люди которые действительно на должностях-нормальные и адекватные люди… А эти недоучки со склада лариса и анохина возомнили себя там чють ли не принцессами! Сами постоянно с двумя сумками со склада идут, а с ребят потом грузчиков в день зарплаты забирают у них деньги недостача говорят! А кто с двумя сумками каждый день с работы идет так что Вас еще и обворовывают ваши чюдо кладовщицы! Вообщем к чему я это все, а к тому что;Люди если вы собираетесь устраиваться на склад (бакалея фрегат) задумайтесь хватит ли у вас сил терпеть когда на вас орут по поводу и без повода… Выжившие из ума лариса и анохина… Бывший грузчик…
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий