Иридато: отзыв сотрудника
Присоединяюсь к большинству и комментарию ниже [О.] [Б.] (учередитель компании) ужасный человек, про ее работу вообще молчу! из-за неё большинство сотрудников ушло в питере! не знаю как в других регионах! просто она тянет копанию на самое дно! ей надо продавцом работать -человек ничего элементарного даже не знает!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНачало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина — это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все Далее →✗ НедостаткиНа позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно. Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада — всё это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22. Спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример». У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, так как найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придётся самостоятельно искать сотрудников на HH, а если этого не делать — то ты неэффективен и лишаешься части премии). Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и другие внешние факторы никто не берёт во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет, то виноват персонал — плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа — плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдёшь, когда найдёшь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3 часа в день из-за учёбы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная культура, много тренингов для новичков в продажах, нестандартный подход к покупателю. Если повезет, можно найти хороших друзей среди коллег. Списывают форму из присутствующих брендов, но только из того магазина, где ты работаешь сам. Далее →✗ НедостаткиХоть оформление и по ТК, зарплата по рынку ниже в полтора-два раза. Большой упор делается на премии при выполнении личного и командного планов, которые делают заведомо выше, чтобы не выплачивать сотрудникам премии. Размер и условия нигде не прописаны, кроме упоминания в договоре. Можно попасть на «крысиный» коллектив, потому что понятие повышение — пустой звук. Ты можешь полгода пытаться повыситься с ЛПР, а по итогу тебе ответят, что ты «не соответствуешь ценностям компании» и никакой конкретики. При том, что «любимый» сотрудник руководителя может получать больше привилегий просто так. К слову, премию после увольнения, если же она должна быть, вы не получите. Далее →
Екатерина
22.08.2021 12:20
Я проработала в компании почти 5 лет, поэтому можно сказать, что компания «Иридато» - это сердце моей трудовой книжки. Уходя я хочу оставить несколько слов о том, как всё было.
В поиске будущего места работы, в далеком 2016, мне важна была стабильность, надежность компании и карьерный рост. Именно это мне удалость получить здесь.
Иридато - это про развитие, про команду молодых талантливых людей с огромным потенциалом.
Не каждая компания будет вкладывать в вас столько сколько двют здесь и это огромнейший плюс.
Свой путь я начала с должности продавец консультант в 2016г., а закончила должностью директора магазина в июле 2021. На протяжении всего времени, на каждом этапе коллеги всегда были готовы мне помочь советом или делом.
Компания даёт много теории и практики на различных тренингах и сессиях («Продажи», «Асессмент», «Управление стрессом», «Работа в команде»). Даже если ты совсем «малыш» тебе с радостью ответят на любой твой вопрос.
Зарплата белая, выплаты вовремя и даже в период пандемии мы получали больше, чем во многих других местах. Начиная с должности старшего продавца дают компенсацию питания. Оклад небольшой, это можно было бы назвать минусом, но премию заработать реально всегда.
Из минусов - в случае нехватки персонала в магазине, возможны переработки. Они оплачиваются не в двойном размере, а по часовой ставке. Я знаю, что так почти везде в рознице, но тем не менее. Заинтересованность в твоем развитии и карьерном росте есть всегда, но от того как повезет с руководителем тоже частично зависит.
Я ушла потому что хочу зарабатывать ещё больше и знаю, что могу, потому что компания многое в меня вложила и я благодарна ей за это.