Ирк.ру: Ужасные условия труда и отсутствие поддержки
Известный портал
Недостатки:Ощущение, что все дерганные не покидали меня, пока я там работал. Рыба гниет с головы, руководство постоянно высказывает свое недовольство в виде фырканья, нетактичных претензий, дерганий. Остальные «старички» делают также. Задаешь вопрос — в ответ нервное «не знаю», но сделать нужно, как надо. А если не так сделаешь: «Ты должен же это знать!» Интересно, откуда. Коллектив новеньких не принимает, тут строгая дедовщина. Стареньким можно уйти на 2 часа на обед, разговаривать о юбках, еде и т.д. С новеньких сдирают три шкуры за любую ошибку. Опаздывать даже на 10 минут нельзя. Если опоздал, бери отпуск за свой счет, но при этом выполни план. Условия труда — ужасные! Все сидят в одной парилке, каждый смотрит в экран к тебе. Выделили рабочее место — компьютер старый, еле загружает обычный Ворд. Кто-то из стареньких присел за мой комп и плевался. На вакансию журналист или корреспондент берут молоденьких двадцатилетних, юзают 3 месяца, как хотят, а потом выгоняют. Мол, не справился. Хорошо, что я ушел самостоятельно. Когда уходил, не выплатили больничные. Сказали, что нет стажа. Интересно, почему. Ведь я в журналистике более четырех лет. Менеджеры по персоналу придумывают законы, чтобы меньше платить. Хорошие опытные журналисты к ним не пойдут — зарплата маленькая, при такой нагрузке. Максимум, некоторые пишут на удаленке, чтобы поддерживать авторитет. Оплата там — ниже рынка по Иркутску. Ну и сама А.[С.] так себе человек, но это мое мнение. Избегает любой ответственности, главного редактора поставил другого человека, чтобы шишки до нее не долетали.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →

