Ирмаст Холдинг: Отсутствие оплаты и трудовых договоров
Преимущества:
Вовремя зарплата, и всё.
Недостатки:На строительстве Орловского «Контора рага и копыта» выходные под угрозой увольнения вынуждают работать за спасибо, техника хлам, подобранный с черметов РФ, рембазы нет, слесарей по ремонту нет, весь ремонт под открытым небом силами тех, кто на ней работает, денег на запчасти не выделяют, переработки не оплачивают, ИТР персонал не профессиональный, местный князёк, который весь этот цирк содержит, людей просто не ценит, текучка даже в ИТР огромная, договоров трудовых на 24 год нет ни у кого, платят как захочется князьку (спецы на технике получают меньше лопатёров), на спецтехнике работают без разрешений для работы! В общем, всё у князьков хорошо!
-
✓ ПреимуществаТо, что написано в условиях, если это правда. Далее →✗ НедостаткиСпрашивали о предыдущей работе. При этом работодателя не интересовало, чем я занимался на работе. Интересовало лишь, почему я так часто меняю работу (1−2 года опыта на каждом месте, общий стаж 4 года). Спрашивали, какие оценки (???) в дипломе. Спрашивали, как строятся здания, и уверяли, что всё строится строго по учебнику, а не по СП и ГОСТам. Максимальное отсутствие этики и знаний строительства. Начальник мало того, что непунктуальный и не извинился за опоздание, так ещё и посмел хамить на собеседовании. Неуместные вопросы и оценка навыков, смотря на оценки в дипломе. При этом основная часть моих оценок в дипломе — хорошо. Не рекомендую данную компанию к рассмотрению. Обратите также внимание на обилие положительных отзывов, что подвергает к сомнению в их правдивости. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →