ИЦ Бирюч: Низкая зарплата и высокая нагрузка

Начну с расписания рабочего дня: с 7.45 до 19.00 (я по итогу раньше 20.00 не заканчивал). Единственный раз, когда ушёл в 17.00 согласно Труд. Договору и ТК, это был день увольнения. 6-дневная рабочая неделя, к этому привыкайте, меня еще и в вск нагружали «срочными» задачами. Приходилось пахать, пресс руководства большой. Большой упор на психологию и опрятность, работой занимались строго после 19.00, когда заканчивались отчеты и совещания. Учтите, что если вам обещают зп 100 тыс в месяц, то из них 40 тыс будет премия, которую постоянно за все снимают, причем в автоматизированном режиме: не загрузили отчеты (а их до 5 шт в день!), за каждый отчет в час снимают 10 р./час, так же если оставили разбросанные ручки и листы на столе, так же штраф, первое опоздание — дневная премия, не записался в журнал, что куда-то выходишь — тоже штраф. Так уменьшается постепенно ваша премия. И все законно! Этож премия. Очень не хватает специалистов своего дела, очень много девочек-менеджеров и деревенских «рвачей», а хотелось бы переманить спецов, но увы… Политика компании. Плюсы: оснащение на мировом уровне, чистые цеха, большие гости приходят, корпоративное жилье, компенсация ГСМ. Жалею ли я, что там отработал больше года — нет, это опыт, обратная сторона частного бизнеса. Но я живу в России, и соблюдение хотя бы базовых положений ТК РФ мне важно (продолжительность рабочего времени и сверхурочные)! Но местным деваться некуда, терпят. Я ради роста был готов терпеть это, но посмотрев, что терпеть можно долго и бесперспективно для здоровья — решил уйти раньше, а то вдруг здоровье подорву. Читайте отзывы перед устройством.