Кадрикс: Предоставление персонала
Преимущества:
Нет
Недостатки:Не расплачивается с сотрудниками. При устройстве два дня оставляет неоплаченными для штрафов. Не предупрежденный невыход на работу, некачественное исполнение обязанностей и т. д. При увольнении не выплачивает либо эти деньги, либо оговоренную зарплату вообще.
- 👉 Работа в КАДРИКС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КАДРИКС сборщиком листьев? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (220 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе сборщиком листьев в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
При устройстве на работу компания резервирует для себя два отработанных дня, как бы для штрафов. В случае штрафа — невыход без предупреждения, некачественная работа и т.д. Кадрикс вычитает этот день из общего количества рабочих дней. На деле Кадрикс всегда оставляет себе эти два дня или не расплачивается вовсе. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →