Кадровое агентство Grand Work: Погані умови та обмануті очікування
Перший раз вирішила поїхати на роботу за кордон та потрапила на цю компанію.
На жаль, не вдало.
З компанії на мій запит відреагували швидко, зателефонувала приємна жіночка, все гарно розповіла та пояснила… Одним словом «все прекрасно, робота супер і т.д.», що мене дуже зацікавило.
Я все сплатила, документи зробили, поїхала працювати на склади.
З першого дня перебування вже на території комплексу було зрозуміло, що з усіх обіцянок і розмальовок менеджерів можна 70% відмінусувати. Відношення до людей ДУЖЕ погане, поваги ніякої, штрафують на «рівному місці», графіки роботи тим, що напряму працюють на нових складах, 8 годинні, а у таких як я — нічні зміни та зміни по 12 годин.
В гуртожитку було норм, я б сказала дуже непогано! Але коли ти відпрацьовуєш останні 2 тижні, тебе переселятимуть з кімнати в кімнату або навіть в інше місто, декілька, а то і більше разів.
Було б непогано зразу про все людей попереджувати про умови роботи правдиво!.
-
✓ ПреимуществаПроцессы внутри компании неконтролируемые, бери что хочешь, делай что хочешь, главное обманывай клиентов и приноси деньги в компанию.Можно работать даже без оформления, так работают собственник Серегин Евгений, так работают финансисты Сегеда Татьяна и Орлова Катерина (осуществляет махинации с банками) и другие Далее →✗ НедостаткиАвгуст 2025 год, сотрудники бегут как тараканы.Задолженность компании 1,3 млрд. рублей. Счета заблокированы. С. ищет виноватых, кто без его ведома оплатил 10 млн. рублей, когда он мог их прогнать по схемам.О. рассказывает, что в банках, таких как Промсвязьбанк, счета компании в красной зоне, и виновата, по словам С. Е.А., она.С. всех запугивает, что нельзя говорить контрагентам и банкам, что офис переезжает, так как это спугнет банки и они не откроют новые счета.Сотрудники не понимают, какая у них дальнейшая перспектива: то ли в Граника сервис будут переводить и Дом Металла банкротить, то ли в запасную компанию Промсталь.Офис-секретарь пытается, по указанию К., с водителей, которые собирают налик, отжать с водителя 1,5 млн., чтобы выплатить серую зарплату.И., который также не числится в компании, отбирает избранных, кто поедет работать в отдельный офис в Сетунь Плаза.Работники бегут, массово увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
