Кадровое агентство Империя Вакансии: отзыв сотрудника
Контора размещает вакансию на сайте авито и джоблаб ру от 35−40 тыр., приглашает на собеседование, настойчиво прося взять с собой все документы: паспорт, снилс, трудовую. Хотя зачем на первое ознакомительное собеседование этот пакет документов?
Далее самое интересное на так называемом «собеседовании». Вам говорят о том, что вакансий у них много, может рассмотреть какие-то другие варианты?
Мы вас можем зарегистрировать в базе абсолютно бесплатно и, в любое время дня и ночи, вы можете позвонить и сделать запрос на определенную вакансию, мы обязательно ее подберем. Совершенно бесплатно. Для этого необходимо лишь перевести часть своей пенсии в наш НПФ «Европейский» (тут стало понятно, зачем комплект документов). И оказалось, что менять НПФ можно раз в месяц, да и вообще как хотите. Наш НПФ уже 20 лет, и доходность в два раза выше, чем у НПФ Сбербанка (12, 5%), мы на первом месте по доходности по РФ.
Будем оформляться? После закономерного отказа, мне сообщили, что тогда я могу претендовать только на ту вакансию, на которую откликнулась, распечатали бумажку с «прямыми контактами» работодателей по вакансии. К слову, их было две: обе они годятся для продавца с центрального рынка со стажем лет в 5−7, зп 20−23 т.р. Номера указаны, звоните.
Ни слова о работе, ни слова о размещенной вакансии на hh. Ru, по поводу которой я пришла… Вот так теперь в НПФ привлекают.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →