Кадровое агентство Наставник: Бестолковый рекрутер, конфликт из-за языка
Некая [Р.] [А.] вывесила объявление на Авито о том, что им требуется менеджер по персоналу с гражданами СНГ (Узбекистан). Направила отклик. Спрашивает, знаю ли я узбекский язык? Я, естественно, отвечаю, что нет. Начинает возмущаться, что работник невнимательно читает объявление и направляет отклик, а им нужен сотрудник со знанием языка. Написала ей, чтобы она откорректировала объявление с соответствующим требованием. Многие граждане СНГ отлично говорят по-русски, поэтому есть требование по языку или нет — мне было непонятно. На что она бесконечно возмущалась, и все вылилось в затяжной конфликт. Тратит время людей. Бестолковый рекрутер.
Обычная шарашка, экономящая деньги на всем. Размещают объявления на Авито, т.к. на другие ресурсы денег нет — это я от рекрутера «услышала» в момент конфликта.
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (133 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36346 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
