Кадровый центр Президент: отзыв сотрудника

1. Расположение офиса (центр города, не далеко от метро, есть пункты общественного питания).

 2. Сам офис тоже довольно не плохо (+ чай, кофе,молоко, вода, туалет, переговорная комната, канцелярия без ограничения).

 3. Большое количество крупных компаний в сотрудничестве, что даёт опыт общения, понимание структуры и бизнес процессов из разных сфер деятельности.

 4. Разнообразие вакансий от дворника до Главного инженера/бухгалтера/программиста, что даёт очень классный опыт на будущее.

 5. Некоторые из девочек в коллективе очень отзывчивые и опытные (опыт как правило у каждой в своей, узкой сфере).

 6. Безлимитный допуск к поиску на работных сайтах, что даёт опыт и понимание специфики холодного поиска сотрудников и конечно конкурентное преимущество перед внутренним HR компании заказчика

 7. Полностью обновленный и настроенный estaf

 8. Нормированный рабочий день.

 9. Честность руководителя в плане ЗП, всегда считается все до копейки и не разу не было обмана.

 10. Если пришел на работу работать, то можно заработать выше рынка.

 11. Отличное место для опыта.

П.с.: один из пунктов «Не закрываемые вакансии»: вакансии не заниженными требованиями по зарплате и завышенными по требованиям. Да такие в КЦ есть и не мало, но! Нужно понимать, что с простыми вакансиями справиться любой рядовой кадровик, и никто не будет платить деньги КЦ. С одной стороны это минус, а с другой огромный плюс и опыт в решении и таких вопросов, ведь как известно не бывает не закрываемых вакансий.

1. Серая зарплата (даже оговоренная на собеседование зарплатная часть, без бонусов, выплачивается не полностью — только минималка).

 2. Оформление, никто не спешит оформлять.. По отзывам девочек, оформление происходит спустя 4−5-6 мес.

 3. Руководитель с больший опытом, но маленькой экспертизой в подборе и оценке.

 4. Коллектив женский со всеми вытекающими.

 5. Директор любит «дружить против кого-то», точнее против каждой, но по очереди, поэтому как только закроется дверь, будьте уверены все из пункта 4 и 5 вас обсуждают. Но, не печельтесь вам тоже придется принимать в этом участие (смотрите пункт 4).

 6. Особенно терморегуляции офиса, жарко всегда и зимой и летом, но что-то пытаются делать до комфортной температуры.

 7. Заявки с завышенными требованиями и заниженными зарплаиными перспективами (но тут не понятно минус это или плюс)