Казанский завод точного машиностроения: Хамское отношение к работникам, маленькие зарплаты.

Негативный опыт

Идёт бешеный найм на разные рабочие должности. Никто не смотрит на квалификацию и адекватность будущих работников. Берут с алкогольной зависимостью или с психическими отклонениями. Самое главное набрать нужное количество людей. Результаты мед.осмотров приносят уже после устройства на работу. Инструктаж по технике безопасности тоже может не проводиться по факту, только на бумаге. Многие приступают к работе вообще не пройдя никакого инструктажа, а производство опасное. Зарплаты отличаются в разы от указанных на hh. После первых зарплат люди бегут. При этом у начальства зарплаты с начала года выросли на 10−20 тыс. Для примера мастера получают всего в районе 25−30 тыс.,нижестоящие работники и того меньше. Станки старые и тех не хватает, люди просто шатаются без дела по цехам. Вопрос зачем тогда вести такой бешеный набор людей? Проблемы возникающие в процессе работы не могут решиться неделями из-за бюрократии и хождение по мукам от одного начальника к другому. Люди не выдерживают и просто уходят. Хамское и наплевательское отношение начинается сразу с отдела кадров. Никому не пожелаю тут работать.