Казанькомпрессормаш: отзыв сотрудника
1.Платная парковка (да! на территории)
2.Низкая зарплата
3.Нет обучения, тренингов и так далее
4.Красные директора… кто бы мог подумать что они еще есть… Они оказываются все там
5.Понятное дело кланы…
6.Все процессы срочные и важные. Отсуствие планирования в принципе.
7.Управляющая компания пытается что-то поменять однако все их услия будут тщетными … создается только иллюзия измемений и не более
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Кормят (типо бесплатно). Вахтовый автобус в вечернюю смену Далее →✗ НедостаткиМинусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные. Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом того что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный, что бы что-то заработать, а не сидеть на голом окладе придётся жить на этом заводе, работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Так же можно бонусно получить 30 или 40т.р к зп, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10−15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы которые ты провёл на работе, а те часы которые указанные в норму времени на изготовление той или иной детали, что бы получить заветные 40 т.р тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) 12ч, но с учётом того нормы часов написаны от балды, то тут как повезёт, зачастую бывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соцпакет, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиДепартамент логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции. 1. Добровольно — принудительные выходы на сверхурочку: будете оставаться до вечера, про выходные можете забыть. А если будете стоять на своем и работать в режиме согласно ТД, то и отношение к вам поменяется со всеми вытекающими последствиями. Причина заключается в полном отсутствии планирования. Сначала фуру не могут найти, потом фура ждет полдня (вплоть до недели) оформления документов. То есть, половину вашего рабочего дня отгрузки нет, когда ваш рабочий день подходит к концу, начинается жара. И хорошо, если транспорт пригонят адекватный продукции по габаритам и способу загрузки. Иначе будете на месте думать, как впихнуть [censored] 2. Неадекватные отношения между подразделениями. Каждый отдел решает свои вопросы, врет вам, не сдают вовремя документацию и из вас делают крайнего. Каждая продукция, сдающаяся на склад, должна быть паспортирована, с биркой и упаковочным листом. На деле, вы будете сами бегать в сдаточный цех в ПРБ и унижаться, прося бумажки, где вам нахомят и скажут, что вы мешаете работать, тогда как это их обязанность. Потом без бумажки вы не сможете вовремя отгрузить продукцию. Если сдаточный цех, упаковка, напортачат, вы будете неделями умолять их исправить... Далее →
Инкогнито West
03.03.2021 07:02
Начальница норм, коллектив норм. Женщина которая обучает новеньких [Г.] -это ходячий ужас! Создаёт нервную обстановку, один раз быстро все объяснит, если что-то переспросить начинает истерически кричать и материться. Такое количество информации усвоить за один день не возможно, даже имея опыт работы в кадрах. Если хотите быть здоровыми и работать в здоровой рабочей обстановке, не рекомендую туда идти. Текучка на предприятии очень большая. Работы много. Парковка действительно платная.