Камский завод полимерных материалов: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Проработав на этом предприятии несколько лет, не советую Вам тратить время на этого работодателя. За исключением минусов ничего хорошего для себя не нашел. Начнем со всего по порядку:
Во-первых, никакого карьерного роста Вас не ждет, продвигаются только свои;
Во-вторых, коллектив «гнилой» по большей части своей. Если все же Вы решити трудоустроиться не доверяйте никому!;
В-третьих, работы настолько много, что будете «пахать как лошадь»;
В-четвертых, начальником производства является настолько эгоистичная личность, которая озадачивает людей различными заданиями, чем Вы и не обязаны заниматься;
В-пятых, весь производственный процесс снимается на бесконечное количество камер, за любую даже незначительную провинность идет лишение премии и как правило на 20, 50 и 100%, что существенно снижает уровень заработной платы;
В-шестых, законы на этом производстве существуют только тогда, когда они выгодны КЗПМ;
И наконец, в-седьмых, вредность неизмерная (шумы, вибрации, запахи и многое другое).
Если мои доводы не убедили Вас, то желаю удачи на рабском поприще :-)
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
