Каналсервис: отзыв сотрудника
Преимущества:
Выплаты вовремя.
Недостатки:1. Нет оф. трудоустройства, работаете по ГПХ, а это значит, что в любой день вас могут уволить. При этом у вас есть рабочий график, что приравнивает ГПХ к трудовому (доказывается через суд).
2. Не выдается рабочая техника, на компьютер требуют установить программу-шпион. Не хочешь — до свидания.
3. В работе используют саентологическую литературу.
4. Корпоративной культуры нет.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧестная компания, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиМенеджеры работают почти без выходных. Если на 5-дневке, то в выходные всё равно будешь часть дня работать из дома. Время на обед нет, задерживаешься, работа начинается с первой минуты рабочего дня. Дикий контроль за каждым твоим шагом, сложно работать в таких условиях. Продажи и отдел качества не рекомендую. Руководители и сотрудники могут писать в 2 ночи и в выходные. Сомнительные условия за такую низкую зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал водителем-сантехником в «Каналсервисе» — это был мой первый опыт в сфере коммунальных услуг. Компания дала отличную базу: обучили всему с нуля, выдали снаряжение и технику, всегда поддерживали на линии. Достоинства: Особенно ценю стабильный поток заявок — это гарантированный заработок. Зарплата выплачивалась без задержек, что важно. Коллектив дружелюбный, руководство оперативно решает вопросы. Было здорово, что можно было отдыхать на автобазе в периоды без заявок — это снижает нагрузку. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы более подробного обучения, но руководитель всегда помогал. Ушёл с сожалением, но переезд вынудил завершить сотрудничество. Рекомендую компанию тем, кто хочет стабильную работу и готов развиваться в профессии. Далее →
ООО "Каналсервис"
01.04.2025 06:59
Добрый день!
Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании! Хотим более подробно рассказать о некоторых моментах.
У нас в компании есть возможность как официального трудоустройства по ТК РФ, так и сотрудничества по договору с самозанятым – всё условия обсуждается на собеседовании. Многие сотрудники работают удаленно, что является огромным преимуществом для соискателей. Установка дополнительного ПО для удаленных сотрудников нужна только для безопасности данных, это стандартная практика во многих компаниях. Постоянного контроля действий сотрудников не ведется.
В нашей программе обучения нет саентологической или какой-либо другой религиозной литературы. Программа обучения разработана профессиональными тренерами и включает современные методики управления и развития персонала.
Что касается корпоративной культуры – у нас дружный коллектив из 178 человек! Мы регулярно проводим совместные мероприятия, праздники. В компании процветает дружественная и теплая атмосфера.
Главное для нас – это комфорт наших сотрудников. Если у Вас остались вопросы или предложения, пиши нам на pochta@kanalservis.ru – мы всегда открыты для диалога!
С уважением,
Команда Каналсервиса