Канекс Групп: отзыв сотрудника
Большая и вроде бы стабильная компания
Недостатки:Типичное (к сожалению!) отношение к соискателям. Проходила там собеседования, на всех этапах определено обозначала уровень з/п, на который расчитываю и мне говорили, что это в бюджете. В итоге, когда дошли до офера, предлагают з/п меньше с формулировкой «ну как, вас устроит вот столько?» отвечаю, присылайте официальный офер, буду думать. После этого работодатель растворился в закате без лишних слов. Жаль потраченного времени на 2 собеседования, задание и анкету СБ, где надо было перечислить всех родственников до 7-го колена. Офис крайне скромный, в советском стиле.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КАНЕКС ГРУПП в Москве (4 отзыва) →
Работа в КАНЕКС ГРУПП: 7 отзывов →
Работа в Москве (70873 отзыва) →
Задержки ЗП. Если вы работаете в фелиале, то царьки с Москвы будут относиться как к холопам. Приезжим сотрудникам платят больше чем местным. Экономят на питании все котлеты на 70% из риса + как плевок в лицо на гарнир тоже рис. Самая конченая контора, в которой я работал. А ещё Хабаровский фелиале вообще не рекомендую. Старшая на участке Витя, которая если обидится будет хлеще жены о годовщине, с ...
Для такой крупной компании можно организовать офис поярче и современнее. ...
- некомпетентное руководство, бухгалтерия и центральный офис - з/п 30-40 тыс. руб. (300-400 $) не выплачивается без задержек, бывают задержки в месяц - думайте сами достойная ли это плата в 3-ем городе страны в 2022 году - несовременный офис, не комфортные условия...
1. Невысокий профессиональный уровень руководства. 2. Размытая структура управления. 3. Отсутствие внятных задач. 4. Как следствие вышеперечисленного - высокая текучесть кадров среди сотрудников, проработавших в этой группе от 1 до 3 лет. Новых сотрудников руководство воспринимает как источник информации для заполнения своих пробелов в знаниях. Зарплату задерживают и это здесь норма. Если у Вас...
- Маленькая з/п. Для ИТР в Екатеринбурге 30-35 тыс. руб. Премий нет. Это уровень пятёрочки, но Московский офис видимо уровень з/п филиалах определяет как среднюю по региону, посоветую руководству в центральном офисе сделать оклады исходя из средних по Московской области, а не по Москве. - Врут об уровне з/п на собеседовании. - Руководство и персонал низкоквалифицированные, что связано с низкой кон...