Караван пекарня Пан калач: Пытаются не выплатить зарплату
Несовершеннолетняя устроилась во вновь открываемую пекарню «Пан калач» при Караване в г. Пензе, ул. Московская, 91 (Гостиный двор). Работала с огромной переработкой по 10−11 часов. На требование предоставить трудовой договор и оформить официально, слышала ответ, что таких, как моя дочь (студентка, несовершеннолетняя), трудоустраивают неофициально. Работать начала фактически с 6 июля. До сих пор приказа на поступление на работу нет. Договор не дали. Вчера, 4 августа, заставили дочь написать новое заявление о приеме на работу со вчерашнего числа. Как ей сказали, за те дни оплатят неофициально. Мои требования не услышали. Зарплату обещали 145 рублей за час. 16 и 25 выплаты, но за отработанное время дочь еще ни копейки не получила.
Идем в Инспекцию по труду. Наглость со стороны зав. производством и других начальников перешла все границы.
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Пензе (96 отзывов) →
- 👩🍳 Отзывы о работе пекарем в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1627 отзывов) →
-
Пригласили на должность администратора в Лексус Тайота. Стажировка бесплатная — неделю. Просидела там, потеряла время и хорошие предложения по работе. Они меня отправили через неделю в дилерском центре Тайота, в Волгу.Совершенно другие условия. Я потеряла время и хорошие места работы. Они обманули меня, там все продвигают своих людей. Все злые и все друг друга ненавидят. Ужасная компания. Мало того, приглашение на работу в HH они удалили. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
