Отзывы о работе для девушек в Пензе

Так… По плюсам это конечно зарплата выше среднего по рынку (плюс минус 100 тыс.), возможно выбрать удобный график, лояльный руководитель. Далее →

Из минусов… Даже не знаю что написать. Если только нагрузка, но т.к. она компенсируется в денежном эквиваленте, то и за особый минус её не считаю Далее →

Работаю в бухгалтерии. Пятидневка, с 8−00 до 17−00. Полный соц пакет. Все выплаты вовремя. Бесплатный обед. Далее →

нет Далее →

Не плохое качество одежды, хорошие ликалы Далее →

В данной компании проработала не долго. Причина ухода- в лице Пензенского руководства Александра. Не добросовестное отношение к сотрудникам, не понятная мотивация, которую он не объясняет, зарплата в конверте. Оплачивает на свое усмотрение. На просьбу объяснить каким образом начисляется з.п. в каком размере и прценте, уходит от ответа. При выполнение плана нет обещенной зарплаты. На просьбу дать телефон бухгалтерии или вышестоящего руководства отвечает отказом. Сам не выполняет обязанности, уходит раньше с работы под разными предлогами, а свои обязаности делигирует на других сотрудников. Еще один ценный кадр это администратор [Е.] которая работает по тому же принципу что и начальство. Огромная просьба к вышестоящему руководству г.Иваново! Внесите ясность относительно выплат з.п (сотрудник не может проконтролировать свои начисления, т.к мотивационной таблицы нет в доступе у сотрудников), графика работы и обязанностей. Далее →

Хороший оклад, возможность узнать что-то новое. Далее →

Мне попался ужасный руководитель. За все время работы была вечно чем-то недовольна. Придирки были даже к форме написания сообщений в общие группы. Постоянное «вот у меня было так», совершенно нет подхода к человеку, есть понятие как было у нее, а то, что другие люди не она, увы, не понимает. Не буду обманывать, отвечала она всегда на любые вопросы, но всегда с большим недовольством. В первый день вообще быстренько пробежала по программе и отпустила в плавание (естественно, за 2 минуты ты ничего не узнаешь, а потом будешь делать ошибки). Очень много недостоверных фактов на собеседовании было сказано, что легко добираться, нет холодных звонков и т. п. Я сразу почувствовала, что я ей не понравилась, поэтому она каждый месяц спрашивала у меня, цитата: «увольняемся?». Решила в таких «лучших» условиях доработать испытательный срок, потому что коллектив хороший (особенно глава контроля качества!), зп нормальная. Но выборочное отношение к сотрудникам не норма, такие не должны работать на вышестоящих должностях. Я сама когда-то работала руководителем, но личное отношение с рабочим не смешивала. По итогу испытательного срока вам предложат оклад, на сколько вы приглянулись начальству, а не исходя из ваших показателей. Удаленку тоже будете себе выбивать, так просто ее вам не одобрят. Кстати, действительно... Далее →

Не требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →

Текучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →

Нет Далее →

Не выкладывают честные отзывы о работодателе, особенно если «компания" Даёт много объявлений у них, тщательно блокирует плохие отзывы, а какой смысл наговаривать на компанию, если они хотя бы платят. А если не платят, то это уже вообще… Рабство давно отменили. Вот так я бесплатно в GSR (аутсорсинг) Отработала бесплатно. Далее →

никаких Далее →

Никому не советую устраиваться на работу в ООО Караван, по адресу г. Пенза, Мира 44а. Отработала месяц, не заплатили расчёт при увольнении. Управляющая распечатывает отдельные ведомости сама, без подписи и печати, в зале бардак, работать некому. Если хотите работать за тарелку бесплатного супа, то вам туда. Далее →

Быстрое собеседование, не считая заполнения анкеты с личными данными. Далее →

Такого я не видела за всю свою жизнь и опыт. Пошла на вакансию администратора (подруга работала в Саратове в КБ и только положительные отзывы, особенно о з/п). С продуктами не работала, но у меня огромный опыт в продажах и управлении в топовых компаниях Москвы. Получилось так, что пришлось вернуться на родину. Пройдя 1 этап собеседования, жду проверку СБ. И тут в воскресенье звонок от человека из СБ, который ничего не знает про деловой этикет. СБ — это не про пугать людей или разговаривать как с уголовниками, на этой должности должны быть люди с хорошими навыками психолога, широким кругозором и уравновешенностью! Но это не про этого человека. «Приедь, посмотрю на тебя, что ты из себя представляешь! А то фото плохо видно.» Чтооооо? А вы резюме смотрели?! Образование, опыт?! Так посмотрите повнимательнее! Вывезешь ли ты магазин?! Надо работать за 3… в смысле?! Я что, иду кризис-менеджером?! Так это уже совершенно другие деньги! Договорились, что я ему перезвоню на следующий день. Естественно, после разговора желания работать с такими людьми не возникло. Элементарно, не работая в компании, к тебе относятся как к пыли! И вот он звонит снова с наездами, что я ему не позвонила в назначенное время… и был очень удивлен, когда я сказала, что с такими людьми я не хочу работать и что ему... Далее →