Карелия: отзыв сотрудника
Первый раз с таким сталкиваюсь. Пригласили на собеседование на вакансию «делопроизводитель». Обязанности, описанные в вакансии элементарные, зарплата соответствующая (низкая). Требования были прописаны минимальные. Имея опыт работы с крупных компаниях около 10 лет на хороших должностях, я решила, что в состоянии «перекладывать бумажки» (судя по описанию в вакансии это и требовалось) Была нужна срочно работа, поэтому и такие вакансии для себя рассматривала. Приехав на собеседование, прождала директора 30 мин, далее она вышла, беседа проходила прямо в фойе гостиница среди гостей-турисов. Оказалось, что директор даже не читала резюме, а просмотрев его 5 минут, сообщила, что я совсем не подхожу и попрощалась со мной. Им, как оказалось, требовался человек с бухгалтерским и юридическим опытом. Замечу, что в описании вакансии этого указано не было. Вы серьезно? Человек с юридическим образованием и опытом никогда не пойдет на такую мизерную зарплату. Удивило еще и то, что директриса с таким презрением и высокомерием смотрела резюме, как будто к ней пришла уборщица на должность генерального директора отеля с зарплатой 150 тыс. В общем, насмешили
-
Отношение к людям скотское, зарплата по их желанию или какое у них настроение. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
