Кари: отзыв сотрудника
Расскажу вам о том, как мы с сестрой пытались устроиться на работу в Кари, а именно в ТЦ Космос, три дня стажировки, первый день просто объяснили всё с недовольным лицом, ну это ладно пофиг, второй день просто припахали, дали самую грязную работу, которую сами делать не хотели, мне дали перевешивать этикетки на ремнях сверху, в самое последнее отверстие на ремне (это видимо было так необходимо, что сами это они не делали), я за сделала так око тысячи ремней, пальцы были уже в крови, девушка, которую мне дали только под конец этого ада, сделала пять ремней и ушла заныв, что устала, сестру же с утра отправили на холодный грязный склад искать пары обуви, три огромные коробки, где обувь вся вперемешку, ей нужно было найти одинаковые по размеру и артикулу, а потом ещё и коробку от этой обуви, а их там было сотни, до потолка, так же кстати спомощью артикула, обедать нас не отпускали весь день, подушечками пальцев кстати я ничего не чувствовала ещё неделю, третий день стажировки нам объяснили принцип работы с покупателями, продажами, стало интереснее, но потом все показали свои лица, за день не дали ни разу сесть, ни на секунду, хотя самих работников толком не было в зале, все сидели на кассе, либо в КП, когда я достала телефон посмотреть время на меня в прямом смысле нарычала одна из консультантов, мол ещё раз увижу телефон — отберу и вылетишь отсюда, хотя я ещё там не работала (благо они все показали свои гнилые лица), я так говорю потому что девушка, которая работала там всего неделю, всячески избегала работу, постоянно была в телефоне, и сидела, а ещё покупателей, которых я заинтересовала, пока я шла за нужной коробкой просто отбирала у меня, впрочем за день я и сестра продали по 9 пар обуви, а это хороший показатель, кому он достался мы не знаем, под конец дня ноги отваливались, адская боль, также кстати без обеда с 10 до 19, этот день закончился наконец-то, нам сказали что позвонят если что, но я уже тогда поняла, что в этот гадюшник не пойду, персонал там ужасный, грубый и ленивый со всеми, от консультантов до директора, так что не идите туда работать
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КАРИ в Ставрополе (1 отзыв) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Ставрополе (33 отзыва) →
Работа в Ставрополе (1339 отзывов) →
Низкая зарплата, больше 20 тысяч вы там не увидите, директор магазина 11642 просто мошенник, забирает все ФСО себе и своим любимчикам, огромный чек-лист который нужно проговорить каждому покупателю, за этим следит и слушает специальный человек на камерах...
Всем хочу сказать обходите этого работодателя за километры если не хотите проблем.возможно многое зависит от руководства директора думала я... Бардак.товар непонятно как и где валяется.. Везде грязь сплошная..в документах бардах. В табелях тоже. Каким то неработающим сотрудникам тупо ставят часы. А в глаза их никто не видел.бракованный товар никто не списывает. Вообщем в таком бедламе отработав 6 ...
Работал от продавца до директора Продавцом можешь работать - и кассиром,и ювелиром, и продавцом зала, должен делать все за 35-40 тыс рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, кото...
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это не здоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR менеджера, мол если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и ее вышестоящий руководитель- финансовый ...
Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR- менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает какой сотрудник ...