Карьер-Сервис: Некорректное увольнение и запугивание сотрудников
Преимущества:
Рыба гниет с головы.
Недостатки:Неугодных сотрудников увольняют максимально некорректно. Используют шантаж и запугивание. Составляют акты об опозданиях и прочие гадости. Вынуждают сотрудника уволиться по собственному желанию в 80% случаев. Те малые 20% максимум получают соглашение с 1−2 окладами. За последний год работы на наши 10 рабочих мест в Хабаровске текучка составила порядка 12−13 человек. В том числе сменили 2-х директоров. Руководство на высшем и среднем уровне ведет себя неадекватно. Полное отсутствие уважения к сотрудникам.
-
Улучшить можно многое — нет предела совершенству. Проектному офису следует выстроить структуру взаимодействия и опираться в своей работе на нормы, а не на басни. [К.] Также отличным решением было бы придерживаться трудового кодекса и иметь прозрачную систему оплаты труда, а не «сами посчитайте». Если вы хотите, чтобы что-то работало в этой компании на вас, как на сотрудника, вы должны четко знать свои права и обязанности, чтобы знать, что и в каком объеме вам должны, ведь в противном случае вас заставят расписаться за документы, которых вы не видели, поставят вас в штамп документации, которую вы не делали, не заплатят там, где должны заплатить, или удержат из зарплаты за материальные ценности, которые вам не предоставляли. = Руководству желаю прислушиваться к сотрудникам, которые стремятся работать на благо компании, а не жить по принципу «незаменимых нет». Так же можно увеличить период индексации 3П. В условиях реальной жизни индексация раз в пять лет — путь к поиску новой работы. А так одни плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиНаш контракт был заключен более полугода назад, и за это время «сотрудничества» не достигнуто никаких результатов. Абсолютно никаких результатов. У меня не было ни одного интервью с потенциальным работодателем, которое я бы заполучил с вашей помощью. Ни одного звонка от иностранного HR, ни одного запроса на почту или в мессенджер с просьбой выслать мое CV или ответить на дополнительные вопросы рекрутера или представителя работодателя, ни одного запроса предоставить какие-то документы. Я даже не знаю, в какое количество организаций и компаний было отправлено мое резюме с рекомендацией к рассмотрению. НО НИ одного от вашего агентства, абсолютно НИ одного. Вы работаете не профессионально, если это вообще можно назвать работой. Вы не представили ни одной возможности не то, что трудоустройства, а просто даже первого этапа собеседований за время более полугода с начала сотрудничества! Это абсолютно некомпетентное предоставление услуг с вашей стороны. Вы не оправдываете те ожидания, которые так активно заявляли в рекламе своей компании. Ваша активность абсолютно не соответствует ни заявленным в договоре обязанностям, ни доброму имени и репутации, которое вы заявляли. Ваши сотрудники в нашей телеграм-группе, созданной специально для решения вопросов и коммуникации, отвечают с задержкой от 6−7 часов до 3 суток! Вы просто воспользовались ситуацией паники вокруг военных действий между РФ и Украиной, которые начались... Далее →