КАСКАД-охрана: Проблемы с оплатой и условиями труда
Самая большая проблема, что этот самый стремный ЧОП по всему Северо-Западу, особенно в СПб, объект 427, он же Зенит Арена. Самая большая проблема в руководстве самом Агафонове, так же всех служб СБ — те еще халявщики на чужом горбу все делать…
Да, тут есть вахта, платят мало 2500.
В ГБР 3000, но за эти, по их мнению, высокие деньги вы будете, как такси Убер, возить всякое а-ля руководство и местных слуг до метро и по домам, а также ездить с 1000 ключами, открывать двери, заборы и быть во всех местах затычкой…
Ни сна, ни полноценной кухни, а также туалета и своих холодильников со шкафчиками тут нету… все нужно покупать…
Отношение к подчиненным как к рабам.
Если для СБ сотрудник охраны — боец, то о чем может идти речь о тупых салагах… не реализовавших себя в армии…
Сотрудники ГБР спят как собаки в бытовках, где нет ни воды, ни туалета.
А зимой в вагончиках холодно, поверьте…
За 3 т.р. вам так выполоскают мозг… и еще оштрафуют за любую провинность, якобы со слов руководства…
Вообще, еще если футбол, то вообще жжжж.
Если увидите объявления, что Каскад набирает людей, бегите от этой фирмы однозначно.
Сменные, а-ля начальники Сенчуков и а-ля Хайрулин, те еще напущенные хамы…
Строят из себя приличных, а на самом деле… лица нетрадиционной ориентации…
На личный состав им по… фигу, только штрафы…
Очень много тут требований, особенно не по делу!
Даже если вы любитель футбола, то футбол вы тут не увидите, сгниете на гейте (ворота 1) без сна и отдыха…
Платят как в гнилой черной конторе по черному в конверте… аванс 5, а зп. после 28.
Можно много гггг про них написать…
Но думайте сами, текучка у них большая…
А если вы нормально будете работать, то на вас еще больше обязанностей навешают…
За те же деньги…
Если кто еще тут работает, то бегите отсюда…
Да, от метро идти пешком 2 км каждую смену, транспорт сюда, увы, не ходит, а ГБР за вами не приедет, вы же не начальник …
Так что такие выводы… Балтика Груп… это полный… жжжж.
- 👉 Работа в КАСКАД ОХРАНА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КАСКАД ОХРАНА охранником? →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (179 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет такого Далее →✗ Недостатки…есть в Н.Новгороде охранная контора ООО ЧОО «Каскад», офис которой находится на ул. Чаадаева 5в, оф. 23. Один из объектов — охраняют ТРЦ «Ганза» по адресу ул. Родионова д. 163 корп. 13 (остановка ЖК «медвежья долина»). Коллектив охраны и операторов видеонаблюдения нормальный, вежливые люди, новому работнику всё объяснят, покажут и расскажут всю работу. Отношение персонала ТРЦ нейтральное, пакости не делают, желчь не льют свою, каждый занят своим заведением. По большому счёту — тихое спокойное место, уютное, работать можно. Другое дело начальник охраны местный (от ЧОП «Каскад»), — вроде демократичный и открытый человек, не быкует, но он мягко стелет, да жёстко спать будет, и если пойдёте туда работать, то поосторожнее с ним — это очень злопамятный и мелочно-мстительный человек с непонятным характером. Зарплата 10 дней задержки, например, за сентябрь вы получите 16−17-18 октября. Можно выписать-испросить аванс, если надо. Это делается так — подходишь к начальнику охраны, пишешь с ним под его диктовку объяснительное заявление, где указываешь — зачем тебе деньги вообще (!) и сумму с ним согласовываешь, лицезреешь его недовольное и остервенелое по этой причине лицо, смотришь, как он пройдёт мимо тебя злой походкой и хлопнет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
