КАССИР.РУ : отзыв сотрудника
На собеседовании тебе рассказывают о масштабе компании, лидере рынка. Все белое! Все официально!
Но отработав месяц понимаешь что сплошное враньё во всем и полное подавление любой инициативы и предложений сотрудников.
Оказывается все работают с минимальным окладом. Все остальное премия о которой у тебя нет ни одной бумаги! На этом все! Все премии, 13 зп, % с продажи ВСЕ серое!
Но и это ладно! При мне на премии и % с продаж [Ф.] [А.] [Н.] кинула 4х сотрудников, нагло заявив что они могут обратиться в суд и что она ничего им не подписывала и как следствие не обещала!
Отвратительное отношение к персоналу. [Ф.] постоянно всех унижает и принижает!
Компании держится на нескольких старых сотрудников, которые как потом выяснилось [Ф.] вырастила до Руководителей из кассиров и курьеров. Эти сотрудники как преданные псы готовы терпеть все. Ждать своих премий, выжидая когда у Аллы [Н.] будет хорошее настроение и она посчитает нужным им их выплатить. Ничего если они получат премию за 1 квартал в 3м, все ок!
В общем отвратительное впечатление от работы! Никому не советую там оказаться! И не верьте в то что на собеседованиях вам будет говорить hr и [Ф.] [А.] [Н.]
Всем удачи!
.
- 👉 Работа в КАССИР.РУ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КАССИР.РУ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (680 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35780 отзывов) →
-
Если вы думаете, работать в этой компании или нет, то опишу вам, что там происходит внутри. Первое время ты офигеваешь от хаоса и отсутствия хоть какой-либо системы и разграничения полномочий между сотрудниками. Одну функцию могут выполнять 10 человек. а на что-то вообще забивается болт и никто не отвечает. Первые месяцы ты просто втыкаешь кто, чем занимается: одни перегружены полностью, другие создают впечатление бурной деятельности и паразитируют кампанию. Вместо работы директриса [Ф.] [А.] [Н.] любит устраивать бесконечные совещания на 30 человек, на которых она, чувствуя себя королевой шоу-бизнеса, самоутверждается за счёт публичного унижения провинившихся, на ее взгляд, сотрудников. Все молчат и боятся, кто же будет следующий играть роль слабого звена в ее спектакле. [Ф.] [А.] [Н.] поощряется доносительство. Если не хочешь быть наказанным и публично униженным за косяк, настучи на коллегу и все будет зашибись. Эта несчастная бабенка предпенсионного возраста так глобально приросла к той маске, которую она сама себе придумала, что вообще не понимает, что происходит вокруг и призывает своих сотрудников жертвовать всем ради компании и работать 24/7 за минимальный оклад в 40т.р. Никаких обещанных на собеседовании квартальных премий практически не получает никто из-за... Далее →
-
Довелось пообщаться с менеджером по персоналу и директором данной конторки. Остались самые неприятные впечатления. Людям не известны нормы профессиональной этики. Считается нормальным приглашать соискателей на одно и то же время, чтобы они друг друга видели, и не давать обратной связи Далее →
